II PK 60/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-23

Skład orzekający: Halina Kiryło, Zbigniew Korzeniowski, Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w niniejszej sprawie oddalił skargę kasacyjną powoda, co oznacza, że utrzymał w mocy zaskarżony wyrok sądu drugiej instancji. Brak szczegółowego uzasadnienia w dostarczonym fragmencie uniemożliwia precyzyjne określenie ratio decidendi. Jednakże, oddalenie skargi kasacyjnej wskazuje, że sąd uznał, iż nie doszło do naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego, które uzasadniałoby uwzględnienie środka zaskarżenia.

Stan faktyczny

Powód J. W. dochodził odszkodowania od Politechniki w G. z tytułu zwolnienia z pracy. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w G., który oddalił jego powództwo.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda i zasądził od niego na rzecz pozwanej zwrot kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 60/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa J. W. przeciwko Politechnice (…) w G. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 października 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 30 października 2017 r., sygn. akt VII Pa (…), 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Powiązane orzeczenia

II PK 244/18 2019-11-06Czy konieczność rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na miejsce zwolnionego pracownika stanowi decydującą przesłankę zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy?
III PK 101/18 2019-09-17Czy pracownikowi, który doświadczył dyskryminacji w zatrudnieniu, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy?
I PSKP 27/23 2024-03-27Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy w następstwie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdy skarga kasacyjna od wyroku sądu drugiej inst…
III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
II PK 303/16 2017-07-26Czy pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, na mocy dorozumianego porozumienia z pracodawcą, zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten okres?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy