II PK 77/13
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2013-07-16
Skład orzekający: Zbigniew Hajn
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy ordynatorowi oddziału szpitalnego, na którym nie zarządzono gotowości do pracy, przysługuje wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń medycznych poza normalnymi godzinami pracy na wezwanie lekarza dyżurującego, na podstawie art. 32k ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w pierwotnym brzmieniu, czy jest to jedynie nieodpłatny obowiązek wynikający z art. 1515 k.p.?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie zachodzą przesłanki określone w art. 3989 § 1 k.p.c. Stwierdzono, że z uzasadnienia skargi kasacyjnej nie wynika potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości. W szczególności, z art. 1515 k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy, a taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 1515 § 3 k.p. Skarżący nie wykazał, aby jakiekolwiek roszczenie mu się należało w związku ze stanem faktycznym.Stan faktyczny
Powód W. K. dochodził od Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w O. wynagrodzenia za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń medycznych poza normalnymi godzinami pracy. Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda. Powód wniósł skargę kasacyjną, podnosząc potrzebę wykładni przepisów dotyczących obowiązku ordynatora do pozostawania w gotowości do pracy i prawa do wynagrodzenia za ten czas.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powoda na rzecz pozwanego zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 77/13 POSTANOWIENIE Dnia 16 lipca 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa W. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 16 lipca 2013 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń w P. z dnia 14 września 2012 r., sygn. akt VI Pa […], 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Wyrokiem z 14 września 2012 r. Sąd Okręgowy w P. oddalił apelację powoda W. K. w sprawie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. o wynagrodzenie. Wyrok ten zaskarżył skargą kasacyjną powód. W ocenie pełnomocnika powoda w niniejszej sprawie wyłoniła się potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu jako budzącego poważne wątpliwości oraz wzajemnego stosunku art. 32k w jego pierwotnym brzmieniu do art. 1515 k.p.
2 Zdaniem skarżącego istotne jest wyjaśnienie, czy: a) w świetle art. 1515 k.p. na ordynatorze oddziału szpitalnego spoczywa obowiązek stałego pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń medycznych w postaci przyjazdu z domu na podległy mu oddział szpitalny poza normalnymi godzinami pracy na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale, celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej; b) za wynikający z treści stosunku pracy obowiązek ordynatora oddziału szpitalnego do stałego pozostawania w gotowości poza normalnymi godzinami pracy, aby w razie wystąpienia uzasadnionej potrzeby przyjechać z domu na podległy ordynatorowi oddział szpitalny na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej, ordynatorowi oddziału szpitalnego należy się wynagrodzenie, o którym mowa w art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu, czy jest to jedynie nieodpłatny obowiązek ordynatora płynący z treści art. 1515 k.p. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, względnie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Wniesiona w sprawie skarga nie spełnia żadnej z tych przesłanek. W wypadku powołania się na przesłankę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o której mowa w art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c. konieczne jest sformułowanie wątpliwości i wykazanie, że są one poważne oraz przedstawienie wywodu dotyczącego rozbieżności w orzecznictwie sądowym (postanowienie Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK 233/07). Potrzeba wykładni jako okoliczność uzasadniająca rozpoznanie skargi kasacyjnej musi dotyczyć treści
3 przepisów, które były (powinny być) zastosowane w sprawie (zob. np. postanowienie SN z 17 marca 2003 r., I PK 433/02, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II PK 7/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II UK 423/03, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 15 marca 2005 r., II UK 204/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2005 r., II UK 265/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 19 kwietnia 2005 r., I UK 374/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2005 r., III PK 67/05; niepubl.). Pełnomocnik powoda powołuje całe artykuły, bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej przepisu (paragrafu, punktu). W ocenie Sądu Najwyższego z uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika, aby w sprawie występowała potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c. Skarżący nie kwestionuje, że nie zarządzano w szpitalu gotowości do pracy, o której mówi art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Z art. 1515 k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy. Taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 1515 § 3 k.p. Z niezwykle ogólnikowego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika nic innego, a w szczególności, że jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym (np. z tym, że był wzywany, świadczył pracę i mu nie płacono) mu się należało. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 3989 k.p.c. aw
Powiązane orzeczenia
- III PK 94/04 2005-01-28Czy pracownik zakładu opieki zdrowotnej, zatrudniony na oddziale ze skróconym czasem pracy ze względu na szkodliwe czynniki, ale pełniąc dyżury na innym oddziale, gdzie obowiązuje pełny czas pracy, ma prawo do wynagrodze…
- III PK 19/15 2015-05-28Czy pracownik - lekarz, zobowiązany do wykonania obowiązku określonego w art. 41 ust. 1 i 2 ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty oraz § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów i zakresu dokume…
- II PK 44/15 2015-10-15Czy pracodawca może wypowiedzieć warunki umowy o pracę pracownikowi będącemu przewodniczącym związku zawodowego, jeśli pracownik nie posiada wymaganych kwalifikacji do dalszego kierowania placówką medyczną, bez zgody org…
- II PK 293/15 2016-09-07Czy pracownik może być dyskryminowany z przyczyny innej niż wymieniona w art. 183a k.p. i czy możliwe jest uzależnianie wysokości wynagrodzenia od stażu pracy na konkretnym oddziale szpitala, nawet jeśli nie ma wewnętrzn…
- III PK 11/17 2017-09-26Czy kierownik podmiotu leczniczego, który wykonuje jednocześnie świadczenia zdrowotne na rzecz kierowanego przez siebie podmiotu, powinien wykonywać te świadczenia na podstawie dodatkowej umowy o pracę, czy też może to b…
Powołane przepisy
art. 32kart. 1515 KPart. 3989 § 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 2 KPCart. 32k ust. 1art. 1515 § 3 KPart. 3989 KPC§ 1§ 1 pkt 2§ 3
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy