III PK 13/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-24

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna powódki w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, które pozwalają na jej merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.
Stan faktyczny
Powódka D. B. dochodziła od pozwanego G. S.A. w W. ustalenia istnienia stosunku pracy, odszkodowania oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 13/19 POSTANOWIENIE Dnia 24 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa D. B. przeciwko G. S.A. w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 października 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 22 czerwca 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy