III PK 200/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-11-13

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód P. P. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko X. Y. w kwocie 18.355,12 zł. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 200/18 POSTANOWIENIE Dnia 13 listopada 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa P. P. przeciwko X. Y. o odszkodowanie w kwocie 18.355,12 zł z ustawowymi odsetkami, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 23 lutego 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PR 283/90 1990-10-10Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę pracownika wynikającą z przeniesienia go do pracy na trasach krajowych, jeśli praktyka zatrudniania go na trasach zagranicznych była utrwalona, a przeniesienie nastąpiło j…
II URN 24/95 1995-07-07Czy jednostka uprawniona do kierowania osób do pracy za granicą, która nie zawarła bezpośrednich umów z pracownikami, ale świadczyła usługi subpośrednictwa, jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenie społeczn…
II CSK 370/07 2007-12-11Czy umowa o współpracę, która zawiera elementy umowy agencyjnej, powinna być kwalifikowana jako umowa agencyjna, a w przypadku jej bezpodstawnego wypowiedzenia, czy utracone wynagrodzenie stanowi szkodę w rozumieniu art.…
I PSKP 40/23 2024-10-17Czy agencja pracy tymczasowej ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą na zasadzie winy lub ryzyka za wypadek przy pracy pracownika tymczasowego, jeśli pracodawca użytkownik nie zapewnił bezpiecznych i higienicznych warunk…
I PK 38/10 2010-06-22Czy całkowity brak aktywności pracownika w poszukiwaniu nowego zatrudnienia wyklucza istnienie adekwatnego związku przyczynowego między szkodą wynikłą z pozostawania bez pracy a bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy