III PK 94/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-08-21

Skład orzekający: Halina Kiryło, Beata Gudowska, Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który złożył skargę kasacyjną, może być uznane za nieuzasadnione?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że sprawa wymaga ponownego rozpoznania. Wskazuje to na potrzebę szczegółowej analizy przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w kontekście złożenia przez pracownika skargi kasacyjnej. Rozstrzygnięcie podkreśla, że nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może rodzić po stronie pracownika roszczenie o odszkodowanie.

Stan faktyczny

Powód dochodził odszkodowania w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego po rozpoznaniu przez Sąd Okręgowy. Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu drugiej instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 94/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 sierpnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Beata Gudowska SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa H. M. przeciwko M. S.A. w W. o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 sierpnia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 9 lutego 2018 r., sygn. akt IX Pa (…), uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

I PSKP 27/23 2024-03-27Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy w następstwie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdy skarga kasacyjna od wyroku sądu drugiej inst…
I PSK 122/22/2 2023-11-07Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
II PSK 89/21 2021-06-29Czy pracownik, który nie odebrał przesyłki zawierającej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, może skutecznie dochodzić przywrócenia do pracy, jeśli nie uprawdopodobnił braku winy w uchybieniu termi…
II PK 2/12 2012-03-23Czy pracownik, który pod wpływem błędu pracodawcy złożył nieważne oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron, powinien dochodzić odszkodowania za czas pozostawania bez pracy na podstawie…
I PSKP 72/21 2022-07-28Czy Sąd Najwyższy powinien odroczyć rozpoznanie skargi kasacyjnej w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy