III PZP 54/71
UchwałaIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1972-06-29
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową przed datą rozciągnięcia na choroby zawodowe przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy, może dochodzić w drodze sądowej odszkodowania z tytułu zmniejszenia zarobków wynikającego ze spowodowanego tą chorobą przesunięcia do innej, niżej wynagradzanej pracy, jeżeli przesunięcie to nastąpiło po wskazanej dacie i w sytuacji, gdy wobec niezaliczenia do żadnej z grup inwalidów nie nabył on prawa do świadczeń przewidzianych w wymienionej ustawie?Ratio decidendi
Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową istniejącą przed datą rozciągnięcia na choroby zawodowe przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy, może dochodzić w procesie cywilnym odszkodowania z tytułu wywołanego tą chorobą obniżenia zarobków. Obniżenie to jest dochodzone nawet wtedy, gdy nastąpiło po wskazanej dacie i gdy pracownik nie nabył prawa do świadczeń przewidzianych w wymienionej ustawie wobec niezaliczenia go do żadnej z grup inwalidów.Stan faktyczny
Pracownikowi stwierdzono chorobę zawodową przed datą wejścia w życie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy. Następnie, po tej dacie, pracownik został przesunięty do innej, niżej wynagradzanej pracy z powodu choroby. Pracownik nie nabył prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej, ponieważ nie został zaliczony do żadnej grupy inwalidów. Powstało pytanie, czy pracownik może dochodzić odszkodowania za utracone zarobki na drodze sądowej.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchwalił i postanowił wpisać do księgi zasad prawnych zasadę prawną dotyczącą możliwości dochodzenia przez pracownika odszkodowania z tytułu obniżenia zarobków spowodowanego chorobą zawodową.Pełny tekst orzeczenia
Skład orzekającyPrzewodniczący: prezes F. Rusek. Sędziowie: W. Formański (współsprawozdawca), W. Glabisz (sprawozdawca), M. Piekarski, Z. Stypułkowska, A. Szczurzewski, M. Wilewski.SentencjaSąd Najwyższy, z udziałem wiceprokuratora Prokuratury Generalnej PRL W. Grocholi, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym wniosku Prokuratora Generalnego PRL z dnia 27 grudnia 1971 r. o podjęcie uchwały zawierającej odpowiedź na następujące pytanie prawne:"Czy pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową przed datą rozciągnięcia na choroby zawodowe (1.IX.1968 r. lub 1.I.1968 r.) przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8), może dochodzić w drodze sądowej odszkodowania z tytułu zmniejszenia zarobków wynikającego ze spowodowanego tą chorobą przesunięcia do innej, niżej wynagradzanej pracy, jeżeli przesunięcie to nastąpiło po wskazanej dacie i w sytuacji, gdy wobec niezaliczenia do żadnej z grup inwalidów nie nabył on prawa do świadczeń przewidzianych w wymienionej ustawie?"i po zapoznaniu się z poglądem Centralnej Rady Związków Zawodowych, uchwalił i postanowił wpisać do księgi zasad prawnych następującą zasadę prawną:Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową istniejącą przed datą rozciągnięcia na choroby zawodowe przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. z 1968 r. Nr 3, poz. 8), może dochodzić w procesie cywilnym odszkodowania z tytułu wywołanego tą chorobą obniżenia zarobków, chociażby obniżenie to nastąpiło po wskazanej dacie i gdy pracownik nie nabył prawa do świadczeń przewidzianych w wymienionej ustawie wobec niezaliczenia go do żadnej z grup inwalidów. Uzasadnienie faktyczneŻaden z przejściowych przepisów ustawy o p.z.e. oraz ustawy wypadkowej nie wyłącza uprawnień pracowników uspołecznionych zakładów pracy do dochodzenia od tych zakładów na podstawie prawa cywilnego i w drodze procesu cywilnego roszczeń o naprawienie jakiejkolwiek szkody z tytułu choroby zawodowej powstałej przed datą przełomową, określoną w tych przejściowych przepisach. W szczególności wyłączenia takiego nie przewidują przepisy art. 124 ustawy o p.z.e. oraz art. 21 ustawy wypadkowej. Taką interpretację przepisów przejściowych zawierają wytyczne wymiaru sprawiedliwości i praktyki sądowej z dnia 21, 30 i 31 grudnia 1970 r. (III PZP 39/70). W wytycznych tych, w rozdziale III ust. 1 Sąd Najwyższy wyjaśnił, że "osobom poszkodowanym na skutek chorób zawodowych i członkom ich rodzin, jeżeli w wyniku tych chorób nastąpiło inwalidztwo, śmierć lub jakakolwiek inna szkoda przed 1.I.1968 r., przysługują roszczenia odszkodowawcze na zasadach i w trybie stosowanym przed tym dniem". Zgodnie zaś z przepisami prawa cywilnego, "jakakolwiek szkoda" uzasadniająca prawo do odszkodowania za wywołanie m.in. rozstroju zdrowia obejmuje nie tylko szkodę majątkową (art. 444 k.c.), ale także doznanie krzywdy (art. 445 § 1 k.c.), która powinna być wyrównana przez uiszczenie odpowiedniego zadośćuczynienia pieniężnego. Także art. 25 ustawy wypadkowej - wyliczając różne elementy odszkodowania - wymienia m.in. jednorazowe odszkodowanie z art. 445 k.c. Odmiennych wniosków nie można wysnuć ze stwierdzenia zawartego w rozdziale III ust. 1 wytycznych, gdzie mowa jest o tych elementach szkody, które powodują z reguły stratę w zarobkach (czasowa niezdolność do pracy, trwały uszczerbek w zdrowiu lub inwalidztwo); stwierdzenie to bowiem, rozpoczynające się od wyrazów "w szczególności", nie może być tak interpretowane, że wylicza wyczerpująco wszelkie elementy szkody, a eliminuje możność dochodzenia odszkodowania w związku z doznaną krzywdą albo wszelkie inne elementy szkody wymienione w k.c., np. w jego art. 444 § 1. Rozważane tu zdanie nie może przecież być interpretowane w oderwaniu od poprzedniego zdania wytycznych i od przepisów k.c. określających pojęcie szkody w razie spowodowania uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.Wytyczne zawierają również w rozdziale III ust. 5 szczegółowe wskazówki co do stosowania prawa materialnego i postępowania w sytuacjach, gdy w wyniku chorób zawodowych pewne szkody, nie powodujące jeszcze inwalidztwa, powstały w okresie przed datą przełomową, inwalidztwo zaś lub śmierć powstały po tej dacie. Sąd Najwyższy stwierdził, iż nie ma podstaw do wniosku, że możliwość uzyskania świadczenia z ustawy wypadkowej wyłącza dochodzenie w drodze sądowej naprawienia szkód nie powodujących inwalidztwa, powstałych w następstwie choroby zawodowej, a wywodzących się ze zdarzeń sprzed dnia 1 września 1968 r.Rozstrzygając tego rodzaju sprawy, sądy powinny w miarę możności określać końcowy termin trwania obowiązku płacenia renty należnej na podstawie prawa cywilnego, który to obowiązek trwa nie dłużej niż do dnia przyznania renty z ustawy wypadkowej, przysługującej wówczas, gdy osoba chorująca na chorobę zawodową stała się po dacie przełomowej inwalidą. Jeżeli więc z treści akt sprawy można wnioskować, że powód jest już inwalidą w związku z chorobą zawodową, lecz wniosku do ZUS-u o rentę inwalidzką nie zgłasza, może zachodzić - w celu prawidłowego określenia powyższego końcowego terminu - potrzeba zawieszenia przez sąd postępowania zgodnie z art. 177 § 1 pkt 3 k.p.c. przy zastosowaniu art. 177 § 2 k.p.c.Z tych względów Sąd Najwyższy, zgodnie z wnioskiem Prokuratora Generalnego PRL i stanowiskiem wyrażonym przez CRZZ, powziął uchwałę jak w sentencji.
Powiązane orzeczenia
- III PZP 8/75 1975-07-17Czy zadośćuczynienie zasądzone przez sąd powszechny podlega potrąceniu w sprawie o odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, przyznawane na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1968 r., jeżeli w daci…
- II PRN 5/96 1996-04-23Czy w sprawie o odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego chorobą zawodową, stwierdzoną po wejściu w życie ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowyc…
- III PZP 3/88 1988-02-23Czy pracownikowi, który doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek choroby zawodowej, przysługuje jednorazowe odszkodowanie od zakładu pracy, w którym był zatrudniony, jeśli choroba ujawniła się po ustaniu stosunku pracy, ale…
- II PR 36/90 1990-10-04Czy jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej powinno być obliczane według wysokości obowiązującej w dniu stwierdzenia uszczerbku na zdrowiu, czy w dniu wypłaty świadczenia, oraz czy zakład pracy dopuścił się…
- III PR 21/75 1975-10-06Czy pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową istniejącą przed datą rozciągnięcia na choroby zawodowe przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy, może dochodzić w pro…
Powołane przepisy
art. 124art. 21art. 444 KCart. 445 § 1 KCart. 25art. 445 KCart. 444 § 1art. 177 § 1 pkt 3 KPCart. 177 § 2 KPC§ 1§ 1 pkt 3§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 16.07.2026.