VIII SA/Wa 380/14
PostanowienieWSA w Warszawie2014-05-20
Skład orzekający: Sędzia WSA Justyna Mazur
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy sąd administracyjny jest właściwy do rozpoznania skargi na uchwałę rady gminy dotyczącą obniżenia wynagrodzenia wójta?Ratio decidendi
Sąd administracyjny nie jest właściwy do rozpoznania skargi na uchwałę rady gminy dotyczącą obniżenia wynagrodzenia wójta, ponieważ sprawa ta należy do zakresu stosunku pracy, a nie do spraw z zakresu administracji publicznej. Właściwy do rozpoznania takich spraw jest sąd powszechny. W związku z tym, skarga wniesiona do sądu administracyjnego podlega odrzuceniu na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 PPSA.Stan faktyczny
Skarżący, pełniący funkcję Wójta Gminy J., zaskarżył uchwałę Rady Gminy J. z dnia [...] listopada 2013 r. nr [...] w przedmiocie obniżenia jego wynagrodzenia. Skarżący zarzucił naruszenie przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym oraz statutu gminy, wnosząc o stwierdzenie nieważności uchwały i orzeczenie, że nie podlega ona wykonaniu. Organ wniósł o odrzucenie skargi jako wniesionej po terminie lub o jej oddalenie.Rozstrzygnięcie
Odrzucono skargę P. L.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Justyna Mazur po rozpoznaniu w dniu 20 maja 2014 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi P. L. na uchwałę Rady Gminy J. z dnia [...] listopada 2013 r. nr [...] w przedmiocie wynagrodzenia miesięcznego wójta postanawia : odrzucić skargę P. L.
Uchwałą z dnia [...] listopada 2013 r. nr [...] Rada Gminy J. dokonała zmiany wynagrodzenia Wójta Gminy poprzez jego obniżenie. W podstawie prawnej uchwały wskazano art. 4 ust. 1 pkt 1 lit. c, art. 8 ust. 2, art. 36 ust. 1-3 oraz art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.; dalej: "u.p.s.") w związku z § 1 pkt 3, pkt 6 i pkt 7, § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398 ze zm.).
Powyższą uchwałę – po uprzednim wezwaniu Rady Gminy do usunięcia naruszenia prawa – zaskarżył do sądu administracyjnego P. L. (dalej: "skarżący") sprawujący funkcję Wójta Gminy J. Wskazał, że czyni to w oparciu o przepis art. 53 § 2 i art. 54 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (j.t. Dz. U. z 2012 r. poz. 270 ze zm.; dalej: "p.p.s.a.") w związku z art. 101 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 2008 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2013 r. poz.594 ze zm.; dalej: "u.s.g."). Skarżący zarzucił naruszenie:
– art. 8 ust. 2 u.p.s. w zw. z art. 18 ust. 2 pkt 2 u.s.g. w związku z art. 11 Kodeksu Pracy poprzez podjęcie przedmiotowej uchwały z dnia [...] listopada 2013 r. z przekroczeniem kompetencji Rady Gminy wynikających z przywołanych unormowań i ustalenie nowych warunków płacy Wójta Gminy w sposób jednostronny i arbitralny;
– § 57 ust. 2, ust. 3 i ust. 4 Statutu Gminy J. poprzez: brak wskazania w treści projektu skarżonej uchwały i w samej uchwale organu odpowiedzialnego za jej wykonanie oraz brak uzasadnienia projektu skarżonej uchwały i samej uchwały. W przypadku stwierdzenia przez Sąd, iż uzasadnienie uchwały Rady Gminy J. z dnia [...] listopada 2013 r. zostało sporządzone, skarżący zarzucił brak należytego uzasadnienia skarżonej uchwały, w sposób umożliwiający kontrolę jej legalności przez sąd administracyjny, w tym brak udokumentowania uchwały w sposób umożliwiający ocenę przez sąd administracyjny zaistnienia faktycznych podstaw do podjęcia skarżonej uchwały i obniżenia wynagrodzenia przysługującego Wójtowi Gminy J.
Skarżący wniósł o stwierdzenie nieważności uchwały Rady Gminy J. z dnia [...] listopada 2013 r. oraz orzeczenie, iż skarżona uchwała nie podlega wykonaniu w całości.
W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej odrzucenie jako wniesionej po terminie, a w razie nie uwzględnienia tego wniosku o oddalenie skargi w całości.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje:
Przystępując do rozpoznania skargi, sąd administracyjny w pierwszej kolejności bada, czy zaskarżony akt lub czynność organu administracji publicznej podlega kontroli tego sądu.
Zakres kontroli sprawowanej przez sądy administracyjne został określony
w ustawie z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz.U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1269 ze zm.), zgodnie z którą sądy administracyjne
w zakresie swojej właściwości sprawują kontrolę pod względem legalności, to jest zgodności z prawem działań lub zaniechań administracji publicznej. Kontrola działalności administracji publicznej, sprawowana przez sądy administracyjne,
ma ograniczony charakter co oznacza, że objęte są nią jedynie działania administracyjne wskazane w ustawie.
Zasadniczy katalog działań organów administracji publicznej objętych kontrolą sądów administracyjnych został ustalony w art. 3 § 2 p.p.s.a. Kontrola ta obejmuje m.in. skargi na inne niż decyzje, postanowienia, czynności materialno – techniczne czy akty prawa miejscowego akty organów jednostek samorządu terytorialnego, podejmowane w sprawach z zakresu administracji publicznej. Oznacza to, że przedmiotem kontroli sądu nie mogą być akty organów jednostek samorządu terytorialnego niedotyczące spraw z zakresu administracji publicznej. Powyższe wynika również z art. 101 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2013 r. poz. 594 ze zm.), w oparciu o który to przepis wniesiono skargę. Stanowi on, że każdy, czyj interes prawny lub uprawnienie zostały naruszone uchwałą lub zarządzeniem podjętymi przez organ gminy w sprawie z zakresu administracji publicznej, może – po bezskutecznym wezwaniu do usunięcia naruszenia – zaskarżyć uchwałę do sądu administracyjnego.
Pod pojęciem sprawy sądowoadministracyjnej mieści się kontrola działalności administracji publicznej, w zakresie wyznaczonym enumeratywnie w art. 3 p.p.s.a. oraz inne kwestie rozpoznawane w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów tej ustawy. Oznacza to, że sąd administracyjny nie jest właściwy
do rozpoznawania spraw, które nie zostały wymienione w cytowanych przepisach.
W szczególności nie jest właściwy do rozpoznawania spraw zastrzeżonych
do kompetencji innych organów.
W niniejszej sprawie skarżący – sprawujący funkcję Wójta Gminy J. – wniósł skargę na uchwałę Rady Gminy J. z dnia [...] listopada 2013 r. nr [...] w przedmiocie wynagrodzenia miesięcznego Wójta Gminy J.
Sąd zgadza się ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego zawartym w uzasadnieniu postanowienia z dnia 6 września 2012 r. w sprawie I OSK 1534/12, że "Granice właściwości sądów administracyjnych do kontroli uchwał organów gminy, z wyłączeniem aktów prawa miejscowego, zostały przedmiotowo ograniczone do spraw z zakresu administracji publicznej" (orzeczenie dostępne w Centralnej Bazie Orzeczeń Sądów Administracyjnych na stronie http://orzeczenia.nsa.gov.pl, powoływanej dalej w skrócie jako CBOSA). W tym samym orzeczeniu NSA uchylił wyrok WSA w Lublinie w sprawie III SA/Lu 785/11 dotyczącej legalności uchwały rady gminy w sprawie obniżenia wynagrodzenia wójta. Sąd II instancji wskazał, że wymieniona uchwała została podjęta w sprawie z zakresu stosunku pracy pracownika samorządowego nawiązanego na podstawie wyboru. Przesądza o tym treść art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), zgodnie z którym "Czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały". Dalej NSA wskazał, że sprawy ze stosunku pracy, w tym sprawy wynagrodzenia, nie należą do spraw z zakresu administracji publicznej, dlatego sąd administracyjny nie posiada kompetencji do kontrolowania aktów organów jednostek samorządu terytorialnego podjętych w sprawach obniżenia wynagrodzenia wójta. W tych sprawach właściwa jest droga przed sądem powszechnym. NSA powołał się również na treść art. 43 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w którym expressis verbis wskazano o przynależności spraw ze stosunku pracy do kognicji sądów powszechnych. Tak samo wypowiedział się Naczelny Sąd Administracyjny w postanowieniu z dnia 9 maja 2013 r. o sygn. akt: II OSK 942/13 (dostępne w CBOSA).
Skład orzekający w sprawie niniejszej powyższe stanowisko w całości podziela. Dodatkowo należy wskazać, że wójt jako pracownik samorządowy pozostaje w stosunku pracy, tyle że nie jest to stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę, ale na podstawie wyboru. W ramach tego stosunku pracy (a nie w ramach stosunku administracyjnego) otrzymuje również wynagrodzenie. Z tych powodów prawidłowość ustalenia wysokości wynagrodzenia podlega kontroli sądu powszechnego.
Reasumując Sąd stwierdził, że zaskarżona uchwała rady gminy w sprawie obniżenia wynagrodzenia wójta podjęta została w sprawie z zakresu stosunku pracy, a więc nienależącej do właściwości sądu administracyjnego.
Zgodnie natomiast z art. 58 § 1 pkt 1 p.p.s.a., Sąd odrzuca skargę, jeżeli sprawa nie należy do właściwości sądu administracyjnego.
Mając na uwadze powołane okoliczności, działając na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 p.p.s.a. Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 28.07.2026. · Źródło