I PSK 261/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-10-11

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenił, czy istnieją przesłanki do jej przyjęcia do rozpoznania. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, co uzasadnia jej przyjęcie do rozpoznania.
Stan faktyczny
Powód dochodził od pozwanej spółki odszkodowania w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu. Sąd pierwszej instancji wydał wyrok, od którego pozwana wniosła apelację. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rybniku utrzymał wyrok sądu pierwszej instancji w mocy. Pozwana wniosła następnie skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSK 261/21 POSTANOWIENIE Dnia 11 października 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa J. M. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w T. o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 października 2022 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rybniku z dnia 27 kwietnia 2021 r., sygn. akt IV Pa 71/20, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy