I PSK 149/23

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-10-09

Skład orzekający: Jarosław Sobutka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, ocenił, czy spełnia ona wymogi formalne przewidziane dla tego środka zaskarżenia. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania, co oznacza, że uznał jej formalną dopuszczalność.

Stan faktyczny

Powód dochodził odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwana spółka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 149/23 POSTANOWIENIE Dnia 9 października 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa W. K. przeciwko P. Spółce Akcyjnej w K. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 października 2024 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 6 lipca 2023 r., sygn. akt XI Pa 63/23, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [SOP] [ms]

Powiązane orzeczenia

II PK 314/17 2018-12-17Czy skarga kasacyjna powodów w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu i ustalenie spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 247/21 2022-01-12Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 261/21 2022-10-11Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PK 232/18 2019-09-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy spełnia wymogi formalne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy