I PSK 82/26

PostanowienieIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-03-05

Skład orzekający: Agnieszka Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenia jej dopuszczalność w kontekście wymogów formalnych. W niniejszej sprawie, pomimo braku wyraźnej tezy, Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia kryteria przyjęcia jej do rozpoznania, co oznacza, że nie zachodziły przesłanki do jej odrzucenia lub zwrotu.

Stan faktyczny

Powódki dochodziły od Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenia wysokości wynagrodzenia. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy w Kielcach, powódki wniosły skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódek do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 82/26 POSTANOWIENIE Dnia 5 marca 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Agnieszka Żywicka w sprawie z powództwa I.M., A.Ł., B.B. i D.K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 marca 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej powódek od wyroku Sądu Okręgowego w Kielcach z dnia 12 listopada 2024 r., sygn. akt V Pa 198/24, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [SOP]

Powiązane orzeczenia

I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 149/23 2024-10-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PK 314/17 2018-12-17Czy skarga kasacyjna powodów w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu i ustalenie spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 111/24 2025-04-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy