I PSK 111/24

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-04-02

Skład orzekający: Leszek Bielecki

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania, co oznacza, że uznał, iż spełnia ona wymagane przez prawo przesłanki. Skarga dotyczyła sprawy o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia.

Stan faktyczny

Ogólnopolski Związek Zawodowy P. działający na rzecz pracowników wniósł pozew przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wydał wyrok w tej sprawie. Strona powodowa złożyła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony powodowej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 111/24 POSTANOWIENIE Dnia 2 kwietnia 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego P. przy Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. działającego na rzecz I. S., R. W., E. K., I. A., U. R., K. O., J. M., E. B., A. O., A. T., M. B., M. B.1 i L. C. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2 kwietnia 2025 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 21 czerwca 2024 r., sygn. akt V Pa 78/23, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [SOP] [a.ł]

Powiązane orzeczenia

I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 247/21 2022-01-12Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 29/22 2023-02-08Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 270/21 2022-06-28Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę pieniężną, spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy