I PSK 92/24

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-09-16

Skład orzekający: Jarosław Sobutka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne określone w przepisach, co pozwala na jej merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powództwo zostało wytoczone przez O. w S. działającego na rzecz wielu osób przeciwko S. w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia. Strona powodowa wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Kielcach. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony powodowej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 92/24 POSTANOWIENIE Dnia 16 września 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa O. w S. działającego na rzecz, A.T., P.S., S.K., A.Ś., A.B., A.N., A.N1., B.L., D.W., I.R., W.Ś., B.Z., M.K., J.W., A.P., D.C., M.M., M.P., H.J., B.G., E.S. i U.S. przeciwko S. w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 września 2025 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego w Kielcach z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. akt V Pa 68/23, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. DS. [SOP]

Powiązane orzeczenia

I PSK 247/21 2022-01-12Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 94/22 2023-09-20Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i wynagrodzeniu powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
I PSK 149/23 2024-10-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 111/24 2025-04-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 26.07.2026. · PDF źródłowy