I PSK 307/26

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-05-07

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych ani merytorycznych uzasadniających jej rozpoznanie. Brak jest podstaw do stwierdzenia naruszenia prawa procesowego lub materialnego przez sąd drugiej instancji, które uzasadniałoby ingerencję Sądu Najwyższego.
Stan faktyczny
Powodowie domagali się odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie, a następnie Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną strony pozwanej od tego wyroku.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 307/26 POSTANOWIENIE Dnia 7 maja 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa E.G., A.G. i J.C. przeciwko Szpitalowi w R. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 maja 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rzeszowie z dnia 7 marca 2025 r., sygn. akt IV Pa 45/24, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. [SOP]

Powiązane orzeczenia

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy