I PSK 307/26

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-05-07

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych ani merytorycznych uzasadniających jej rozpoznanie. Brak jest podstaw do stwierdzenia naruszenia prawa procesowego lub materialnego przez sąd drugiej instancji, które uzasadniałoby ingerencję Sądu Najwyższego.

Stan faktyczny

Powodowie domagali się odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie, a następnie Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną strony pozwanej od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 307/26 POSTANOWIENIE Dnia 7 maja 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa E.G., A.G. i J.C. przeciwko Szpitalowi w R. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 maja 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rzeszowie z dnia 7 marca 2025 r., sygn. akt IV Pa 45/24, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. [SOP]

Powiązane orzeczenia

I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 38/24 2024-09-18Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 111/24 2025-04-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PK 194/19 2020-11-26Czy skarga kasacyjna w sprawie o zadośćuczynienie i odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 241/26 2026-01-28Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy