I PSK 556/26

PostanowienieIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-10-21

Skład orzekający: Bohdan Bieniek

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia powinna zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Skarga kasacyjna nie spełniała wymogów określonych w art. 398^9 § 1 KPC, co skutkowało jej odrzuceniem. Brak było podstaw do przyjęcia skargi do rozpoznania, gdyż nie istniała potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości, ani nie zachodziła potrzeba kontroli praworządności czy rozwoju prawa.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od pozwanego Szpitala odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ukształtowanie wynagrodzenia. Sąd pierwszej instancji wydał wyrok, od którego pozwany wniósł skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpatrywał wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i nie obciążył strony pozwanej kosztami zastępstwa procesowego powódki w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 556/26 POSTANOWIENIE Dnia 21 października 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa A. Ł. przeciwko […] Szpitalowi Klinicznemu w R. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 października 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rzeszowie z dnia 9 lipca 2025 r., sygn. akt IV Pa 43/24, 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. nie obciąża strony pozwanej kosztami zastępstwa procesowego powódki w postępowaniu kasacyjnym. [a.ł]

Powiązane orzeczenia

II PSK 38/24 2024-09-18Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 15/23 2023-09-06Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 29/22 2023-02-08Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 307/26 2026-05-07Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
I PK 194/19 2020-11-26Czy skarga kasacyjna w sprawie o zadośćuczynienie i odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy