I PSK 526/26

PostanowienieIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-10-07

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych ani merytorycznych do jej uwzględnienia. Koszty postępowania kasacyjnego zostały zasądzone od pozwanej na rzecz powoda.
Stan faktyczny
Powód T.L. dochodził od pozwanej T. Sp. z o.o. odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

I PSK 526/26 POSTANOWIENIE Dnia 7 października 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa T.L. przeciwko T. Sp. z o.o. z siedzibą w T. o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 października 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku z dnia 21 sierpnia 2025 r., sygn. akt IV Pa 25/25, I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania; II. zasądza od pozwanej na rzecz powoda 1350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) z odsetkami z art 98 § 11 k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. [A.P.] [a.ł]

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art 98 § 11 KPC§ 11

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy