I PSKP 31/23

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-01-24

Skład orzekający: Leszek Bielecki, Romuald Dalewski, Jarosław Sobutka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracodawca naruszył przepisy dotyczące wypowiedzenia?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że sąd drugiej instancji nieprawidłowo ocenił materiał dowodowy w kontekście roszczenia o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę. Konieczne jest ponowne rozpoznanie sprawy w celu prawidłowego ustalenia stanu faktycznego i zastosowania właściwych przepisów prawa.

Stan faktyczny

Powódka K. S. dochodziła odszkodowania od pracodawcy H. Spółki z o.o. z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo. Sąd drugiej instancji utrzymał wyrok w mocy. Powódka wniosła skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Częstochowie do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

I PSKP 31/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 stycznia 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki (przewodniczący) SSN Romuald Dalewski (sprawozdawca) SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa K. S. przeciwko H. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 stycznia 2024 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie z dnia 9 marca 2022 r., sygn. akt IV Pa 54/21, uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Częstochowie do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. [ał]

Powiązane orzeczenia

I CR 173/61 1962-01-22Czy w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia, nawet jeśli w międzyczasie podjął zatr…
II PK 201/18 2020-09-29Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z naruszeniem przepisów, nawet jeśli pracownik błędnie złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia po ustani…
II PSKP 27/24 2025-05-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i zapłata w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę?
II PK 169/14 2015-07-16Czy pracownikowi, któremu umowa o pracę została wypowiedziana niezgodnie z prawem, a następnie rozwiązano umowę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, przysługuje odszkodowanie z tytułu obu tych wadliwych czynności,…
I PR 697/63 1963-11-30Czy pracownik, który w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pozostawał w zatrudnieniu u innego pracodawcy, może dochodzić odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy