II PSKP 23/23

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-10-03

Skład orzekający: Leszek Bielecki, Robert Stefanicki, Renata Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku, gdy pracodawca nie przedstawił mu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, uznając, że pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie przedstawił mu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Kluczowe jest, że pracodawca nie wykazał, iż pracownikowi doręczono oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia.

Stan faktyczny

Powódka domagała się od pozwanego pracodawcy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Spór dotyczył skuteczności rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę i związanych z tym roszczeń pracowniczych. Sąd Okręgowy wydał wyrok, od którego powódka wniosła skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki i odstąpił od obciążenia jej zwrotem kosztów postępowania kasacyjnego na rzecz strony pozwanej.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 23/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 października 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki (przewodniczący) SSN Robert Stefanicki (sprawozdawca) SSN Renata Żywicka Protokolant Jolanta Major w sprawie z powództwa Z.P. przeciwko Z […] w P. o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 października 2023 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 4 listopada 2021 r., sygn. akt VIII Pa 99/21, oddala skargę kasacyjną i odstępuje od obciążenia powódki zwrotem kosztów postępowania kasacyjnego na rzecz strony pozwanej. (J.C-S.) [ał]

Powiązane orzeczenia

I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?
II PSKP 83/22/2 2023-04-25Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku, gdy jego żądanie przywrócenia do pracy zostało oddalone?
I PSKP 27/24 2025-01-08Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
I PK 193/17 2018-10-02Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał, że nie mógł mu zapewnić zatrudnienia?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy