II PSKP 7/23

WyrokIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-09-23

Skład orzekający: Jolanta Frańczak, Piotr Prusinowski, Magdalena Kostro - Wesołowska

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługują ustawowe odsetki za spóźnienie od zasądzonego odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej zasądzenia ustawowych odsetek za spóźnienie od odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Wskazał, że odszkodowanie to ma charakter odszkodowawczy, a nie odsetkowy, co wyklucza automatyczne naliczanie odsetek za opóźnienie od momentu powstania szkody, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Rozstrzygnięcie o odsetkach wymaga odrębnego ustalenia podstawy prawnej i momentu wymagalności.

Stan faktyczny

Powód dochodził odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd pierwszej instancji zasądził odszkodowanie wraz z ustawowymi odsetkami za spóźnienie. Sąd drugiej instancji utrzymał to rozstrzygnięcie w mocy. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną, kwestionując m.in. zasądzenie odsetek.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej zasądzenia ustawowych odsetek za spóźnienie i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Słupsku do ponownego rozpoznania w tym zakresie, a w pozostałym zakresie oddalił skargę kasacyjną.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 7/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 września 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) SSN Piotr Prusinowski SSA Magdalena Kostro - Wesołowska (sprawozdawca) w sprawie z powództwa L. K. przeciwko D. S.A. w B. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 września 2025 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 2 grudnia 2021 r., sygn. akt V Pa 4/21, I. uchyla zaskarżony wyrok w pkt I lit. a) w zakresie zasądzenia ustawowych odsetek za spóźnienie i w tej części sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Słupsku pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego; II. w pozostałym zakresie oddala skargę. SSA Magdalena Kostro - Wesołowska Jolanta Frańczak Piotr Prusinowski [r.g.] [a.ł]

Powiązane orzeczenia

II PSKP 7/23/2 2025-09-23Czy odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu powinno obejmować ustawowe odsetki za spóźnienie?
I PK 276/13 2014-05-09Czy pracownikowi, który dochodzi odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia, przysługuje odszkodowanie w wysokości wyższej niż zasądzona przez sąd drugiej instanc…
III PSKP 48/21 2021-11-24Czy naruszenie zasady równego traktowania pracowników może stanowić podstawę do dochodzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?
I PSKP 31/23 2024-01-24Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracodawca naruszył przepisy dotyczące wypowiedzenia?
I PSKP 27/21 2021-11-09Czy pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, kształtując wynagrodzenie powódki na niższym poziomie niż wynagrodzenia innych pracowników zatrudnionych na porównywalnych stanowiskach, mimo braku obiek…

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy