III PSKP 48/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-11-24

Skład orzekający: Dawid Miąsik, Halina Kiryło, Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy naruszenie zasady równego traktowania pracowników może stanowić podstawę do dochodzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej oddalenia apelacji powódki, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania. Oznacza to, że sąd pierwszej instancji nie rozstrzygnął prawidłowo kwestii związanych z naruszeniem zasady równego traktowania pracowników w kontekście rozwiązania umowy o pracę. Konieczne jest ponowne zbadanie tych zarzutów.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła odszkodowania od Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa w W. z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę oraz naruszenia zasady równego traktowania pracowników. Sąd pierwszej instancji oddalił apelację powódki. Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w części dotyczącej oddalenia apelacji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w punkcie I w części dotyczącej oddalenia apelacji powódki i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w L. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PSKP 48/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik (przewodniczący) SSN Halina Kiryło (sprawozdawca) SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa K. G. przeciwko Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa w W. o świadczenie odszkodowawcze, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracowników, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 listopada 2021 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 19 września 2019 r., sygn. akt VIII Pa […], uchyla zaskarżony wyrok w punkcie I w części dotyczącej oddalenia apelacji powódki i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w L. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

I PSKP 31/25 2025-08-05Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie i zadośćuczynienie od pracodawcy w związku z naruszeniem przepisów prawa pracy?
II PSKP 27/24 2025-05-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i zapłata w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę?
I PSKP 31/23 2024-01-24Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracodawca naruszył przepisy dotyczące wypowiedzenia?
II PK 244/18 2019-11-06Czy konieczność rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na miejsce zwolnionego pracownika stanowi decydującą przesłankę zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy?
III PK 198/19 2020-10-22Czy w przypadku stwierdzenia podstaw do zasądzenia odszkodowania za naruszenie zasady równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, miarodajną przy ustalaniu wysokości szkody i należ…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 26.07.2026. · PDF źródłowy