II PSKP 83/26

WyrokIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-06-17

Skład orzekający: Leszek Bielecki, Jarosław Sobutka, Renata Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli pracodawca nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki, uznając, że brak wypłaty należnego wynagrodzenia przez pracodawcę nie stanowi podstawy do przyznania odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Prawo do odprawy pieniężnej jest odrębne od roszczeń związanych z niezapłaconym wynagrodzeniem i wymaga spełnienia określonych przesłanek ustawowych, które w tym przypadku nie zostały wykazane.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od pracodawcy zapłaty odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Podstawą jej roszczenia było m.in. niewypłacenie przez pracodawcę należnego wynagrodzenia. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo, podobnie jak Sąd Okręgowy w wyroku apelacyjnym. Powódka wniosła skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki i odstąpił od obciążania jej kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 83/26 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 czerwca 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Leszek Bielecki SSN Renata Żywicka w sprawie z powództwa M.B. przeciwko A. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odprawę pieniężną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 czerwca 2026 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 29 lutego 2024 r., sygn. akt V Pa 47/23, I. oddala skargę kasacyjną, II. odstępuje od obciążania skarżącej kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej w postępowaniu kasacyjnym. DS. [a.ł] Leszek Bielecki Jarosław Sobutka Renata Żywicka

Powiązane orzeczenia

I PK 206/18 2019-12-18Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy, gdy stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów prawa pracy?
II PSKP 18/22 2023-02-08Czy pracownikowi przysługuje odprawa, gdy umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron?
III PK 125/18 2019-03-26Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, jeśli przyczyna rozwiązania stosunku pracy leży po stronie pracownika, a nie pracodawcy?
I PSKP 5/24 2025-11-17Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy jego roszczenie zostało oddalone przez sąd drugiej instancji?
III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy