III PSK 12/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-01-21

Skład orzekający: Leszek Bielecki

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego w sprawie o świadczenie odszkodowawcze, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracowników, spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, uznał, że spełnia ona wymogi formalne przewidziane w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, co skutkuje jej przyjęciem do rozpoznania. Przyjęcie skargę kasacyjną oznacza, że Sąd Najwyższy uznał istnienie przesłanek do jej merytorycznego rozpoznania.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od pozwanego świadczenia odszkodowawczego, odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania pracowników. Sąd Okręgowy wydał w tej sprawie wyrok. Powódka wniosła od tego wyroku skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PSK 12/21 POSTANOWIENIE Dnia 21 stycznia 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa K. G. przeciwko Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa w W. o świadczenie odszkodowawcze, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracownikow, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 stycznia 2021 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 19 września 2019 r., sygn. akt VIII Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PSK 89/23 2024-04-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę, odprawę i wynagrodzenie spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PK 211/18 2019-07-11Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za sprzeczne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
III PSK 103/21 2021-09-14Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie w związku z bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
III PK 25/18 2018-12-12Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. o wynagrodzenie za pracę spełnia wymogi formalne do jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 61/24 2025-12-11Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy