III PSKP 15/21
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-04-27
Skład orzekający: Romualda Spyt, Maciej Pacuda, Piotr Prusinowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy w okolicznościach sprawy, w których pracownicy zostali dopuszczeni do pracy, ale nie otrzymali wynagrodzenia, a następnie zostali odsunięci od pracy, przysługuje im odszkodowanie z tytułu naruszenia dóbr osobistych?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uchylił częściowo wyrok sądu okręgowego, uznając, że w przypadku naruszenia dóbr osobistych pracownika poprzez odsunięcie go od pracy bez uzasadnionej przyczyny, może on dochodzić odszkodowania na podstawie art. 448 Kodeksu cywilnego. W analizowanej sprawie, mimo dopuszczenia pracowników do pracy, nie otrzymali oni wynagrodzenia, a następnie zostali odsunięci od wykonywania obowiązków, co mogło stanowić naruszenie ich dóbr osobistych.Stan faktyczny
Powodowie domagali się ustalenia, dopuszczenia do pracy, wynagrodzenia oraz odszkodowania. Zostali dopuszczeni do pracy, jednak nie otrzymali należnego wynagrodzenia, a następnie zostali odsunięci od wykonywania obowiązków. Sąd okręgowy oddalił część powództwa dotyczącego odszkodowania. Powodowie wnieśli skargi kasacyjne.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej oddalenia powództwa niektórych powódek i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, a w pozostałej części oddalił skargi kasacyjne.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PSKP 15/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 kwietnia 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca) SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa T. R. , J. S. , J. G. , A. K., H. M., B. T. , A. W. , T. Z. , I. Ż. przeciwko A. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K., D. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W., I. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W., N. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. , C. spółce akcyjnej w K. o ustalenie, dopuszczenie do pracy, wynagrodzenie, odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 kwietnia 2021 r., skargi kasacyjnej powodów J. G. , H. M. , B. T. , A. W. , T. Z. , I. Ż. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 10 kwietnia 2019 r., sygn. akt VI Pa (…), VI Pz (…), 1. uchyla pkt III zaskarżonego wyroku w zakresie dotyczącym oddalenia powództwa powódek H. M. , B. T. i . W. oraz pkt V zaskarżonego wyroku w zakresie dotyczącym oddalenia powództwa powódki T. Z. i w tej części przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w S. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego,
2 2. oddala skargi kasacyjne powódek J. G. i I. Ż. oraz skargi kasacyjne powódek H. M. i B. T. w pozostałej części, 3. nie obciąża powódek J. G., I. Ż., H. M. i B. T. kosztami postępowania kasacyjnego pozwanych.
Powiązane orzeczenia
- II PK 53/18 2019-09-04Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
- II PK 186/17 2018-10-24Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
- II PSK 35/22 2023-02-08Czy naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę, polegające na wymuszeniu upokarzającego spotkania z podwładnymi i rozpowszechnieniu informacji o zwolnieniu, może uzasadniać zasądzenie zadośćuczynienia pienięż…
- I PR 16/73 1973-03-02Czy pracownikowi, który rozwiązał stosunek pracy z powodu trudnych warunków pracy, a następnie otrzymał niekorzystną opinię pracowniczą, przysługuje odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy, a jeśli tak, to w jakiej…
- II PK 104/17 2018-07-11Czy pracownikowi przysługuje zadośćuczynienie za doznaną krzywdę w związku z naruszeniem dóbr osobistych w postaci naruszenia godności osobistej w miejscu pracy?
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy