I PK 136/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-07-29

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinna zostać skierowana do rozpoznania na rozprawie?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, postanowił skierować ją do rozpoznania na rozprawie. Decyzja ta wynika z proceduralnych wymogów postępowania kasacyjnego, które przewidują możliwość skierowania sprawy do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym lub na rozprawie.
Stan faktyczny
Powód H.Ż. domagał się od pozwanej Spółki Węglowej wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił skierować skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 136/18 POSTANOWIENIE Dnia 29 lipca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa H.Ż. przeciwko […] Spółce Węglowej Spółce Akcyjnej w J. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 lipca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 25 stycznia 2018 r., sygn. akt IX Pa […], kieruje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy