I PK 70/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-02-11

Skład orzekający: Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, stwierdził, że istnieją w sprawie istotne zagadnienia prawne, które uzasadniają jej przyjęcie do rozpoznania. W szczególności, kwestia odprawy pieniężnej i odsetek w kontekście przepisów prawa pracy wymaga dalszej analizy prawnej.

Stan faktyczny

Powód S. S. dochodził od Izby Administracji Skarbowej w […]. zapłaty odprawy pieniężnej wraz z odsetkami. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał w tej sprawie wyrok, od którego strona pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 70/19 POSTANOWIENIE Dnia 11 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa S. S. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w […]. o odprawę pieniężną i odsetki, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 lutego 2020 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 18 września 2018 r., sygn. akt V Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

C 583/52 1952-02-05Czy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem umysłowym w okresie choroby, bez ważnych przyczyn, jest nieważne i skutkuje dalszym trwaniem stosunku pracy?
IV CR 468/61 1962-05-02Czy w przypadku, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie za okres wypowiedzenia, mimo że nie był w stanie podjąć zatrudnienia z powodu choroby?
II CR 101/72 1972-05-18Czy w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie za okres wypowiedzenia, mimo że nie był on w stanie podjąć pracy z powodu choroby?
II PK 157/15 2016-01-26Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który był niezdolny do pracy z powodu choroby dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, jeśli pracownik w międzyczasie…
III PSK 247/21 2022-11-16Czy rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. w sytuacji, gdy pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę, a wnioski te nie zostały jeszcze rozpoznane przez organ rentowy, jest…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy