III PK 101/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-03

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od Izby Administracji Skarbowej w S. odszkodowania z tytułu dyskryminacji. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. wydał w tej sprawie wyrok. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 101/18 POSTANOWIENIE Dnia 3 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa T. Ł. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w S. o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 kwietnia 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 23 lutego 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 60/18 2019-10-23Czy pracownikowi, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy?
III PK 101/18 2019-04-03Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?
I PSK 147/22 2023-08-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie w związku z dyskryminacją powinna zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSKP 38/24 2025-06-03Czy naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uzasadnia zasądzenie odszkodowania?
I PK 73/15 2015-12-01Czy pracownik, wobec którego pracodawca dopuścił się naruszenia zakazu dyskryminacji i zasądzono na jego rzecz odszkodowanie, może wytoczyć powództwo o ustalenie dalszego naruszania zasad dyskryminacji, gdy sądy przyjęły…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy