I PSKP 38/24
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-06-03
Skład orzekający: Ewa Stryczyńska, Robert Stefanicki, Agnieszka Żywicka
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uzasadnia zasądzenie odszkodowania?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej, potwierdzając tym samym zasadność zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Rozstrzygnięcie to opiera się na ocenie prawnej Sądu Okręgowego, która została uznana za prawidłową w postępowaniu kasacyjnym.Stan faktyczny
Powód W.K. dochodził od pozwanej P. Spółki Akcyjnej odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Okręgowy w Katowicach wydał wyrok na korzyść powoda. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej i zasądził od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.Pełny tekst orzeczenia
I PSKP 38/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 czerwca 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Ewa Stryczyńska (przewodniczący) SSN Robert Stefanicki SSN Agnieszka Żywicka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa W.K. przeciwko P. Spółce Akcyjnej w K. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 czerwca 2025 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Katowicach z dnia 6 lipca 2023 r., sygn. akt XI Pa 63/23, 1) oddala skargę kasacyjną, 2) zasądza od pozwanej P. S.A. w K. na rzecz powoda W.K. kwotę 3037,50 zł (trzy tysiące trzydzieści siedem złotych pięćdziesiat groszy) wraz z odsetkami ustawowymi z art. 98 § 11 k.p.c., tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym. [a.ł]
Powiązane orzeczenia
- I PSKP 97/21 2022-11-15Czy naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uzasadnia dochodzenie odszkodowania?
- III PSKP 10/25 2025-07-03Czy naruszenie zasad równego traktowania i niezgodne z prawem obniżenie wynagrodzenia za pracę uzasadnia dochodzenie odszkodowania?
- II PSKP 7/23/2 2025-09-23Czy odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu powinno obejmować ustawowe odsetki za spóźnienie?
- I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
- II PSK 117/22 2023-04-12Czy nierówność w wynagrodzeniu między pracownikiem a innymi pracownikami wykonującymi takie same obowiązki uzasadnia zasądzenie odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu?
Powołane przepisy
art. 98 § 11 KPC§ 11
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 24.07.2026. · PDF źródłowy