II PSKP 261/26

PostanowienieIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-09-09

Skład orzekający: Bohdan Bieniek, Jolanta Frańczak, Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia powinna zostać skierowana na rozprawę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia, postanowił skierować sprawę na rozprawę. Decyzja ta wynika z konieczności dalszego merytorycznego rozpoznania sprawy, co implikuje, że skarga kasacyjna nie została odrzucona ani oddalona na posiedzeniu niejawnym.

Stan faktyczny

Powódki dochodziły od Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenia wysokości wynagrodzenia. Sąd Okręgowy w Kielcach wydał w tej sprawie wyrok. Powódki wniosły skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił skierować sprawę na rozprawę.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 261/26 POSTANOWIENIE Dnia 9 września 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa I. M., A. Ł., B. B., D. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w S. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 września 2026 r., skargi kasacyjnej powódek od wyroku Sądu Okręgowego w Kielcach z dnia 12 listopada 2024 r., sygn. akt V Pa 198/24, kieruje sprawę na rozprawę. [a.ł]

Powiązane orzeczenia

I PSK 111/24 2025-04-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 149/23 2024-10-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 94/22 2023-09-20Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i wynagrodzeniu powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy