Legal AII PR 385/71
WyrokIzba Cywilna1972-08-02
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, ma prawo do wynagrodzenia za pracę w okresie wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy w niniejszym orzeczeniu stwierdził, że pracownik, który w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, nie traci prawa do wynagrodzenia za pracę w okresie wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy. Prawo do wynagrodzenia za pracę w okresie wypowiedzenia jest niezależne od podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy.Stan faktyczny
Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. W okresie wypowiedzenia powód podjął zatrudnienie u innego pracodawcy. Powód dochodził od pozwanego wynagrodzenia za pracę w okresie wypowiedzenia.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu w Krakowie do ponownego rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Zieliński (sprawozdawca).Sędziowie: A. Szczurzewski, T. Kasiński.
Powiązane orzeczenia
- II PR 212/64 1964-12-05Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do odszkodowania za okres wypowiedzenia?
- I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?
- III PRN 43/68 1968-08-23Czy pracownik, który został zwolniony z pracy w okresie wypowiedzenia, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy?
- I CR 173/61 1962-01-22Czy w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia, nawet jeśli w międzyczasie podjął zatr…
- I PK 193/17 2018-10-02Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał, że nie mógł mu zapewnić zatrudnienia?
Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności.