III PRN 43/68

WyrokIzba Cywilna1968-08-23

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik, który został zwolniony z pracy w okresie wypowiedzenia, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w niniejszym orzeczeniu rozstrzygnął kwestię prawa pracownika do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie wypowiedzenia. Stwierdzono, że pracownikowi, który został zwolniony z pracy w okresie wypowiedzenia, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, chyba że udowodni, iż nie pozostawał w gotowości do pracy z przyczyn od niego niezależnych.

Stan faktyczny

Pracownik został zwolniony z pracy w okresie wypowiedzenia. Po rozwiązaniu stosunku pracy dochodził od pracodawcy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego w celu rozstrzygnięcia kwestii prawnych związanych z tym roszczeniem.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię prawną dotyczącą prawa pracownika do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie wypowiedzenia.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Marowski (sprawozdawca).Sędziowie: W. Glabisz, S. Rejman.

Powiązane orzeczenia

III PSKP 45/21 2021-11-18Czy pracownikowi, który został zwolniony z pracy w trybie dyscyplinarnym, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku uwzględnienia powództwa o przywrócenie do pracy?
I PSKP 27/24 2025-01-08Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?
III PRN 87/71 1971-10-28Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z powodu popełnienia czynu naruszającego obowiązki pracownicze, ma prawo do odszkodowania za okres wypowiedzenia?
I PSKP 3/24 2024-10-02Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeżeli pracodawca nie wykazał, że podjął działania zmierzające do faktycznego umożli…

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności.