I PR 496/63
WyrokIzba Cywilna1964-09-24
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracodawca, który nie zapewnił kierownikowi sklepu zastępcy mimo dwuzmianowego charakteru pracy i dużej liczby personelu, a także dopuścił do wadliwej organizacji pracy (np. brak wyznaczonej kasjerki), przyczynił się do powstania niedoboru w mieniu powierzonym pracownikowi, uzasadniając tym samym zmniejszenie należnego odszkodowania?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca, który nie zapewnił kierownikowi sklepu zastępcy, mimo że sklep działał dwuzmianowo i zatrudniał znaczną liczbę personelu, przyczynił się do powstania niedoboru w mieniu powierzonym pracownikowi. Ponadto, wadliwa organizacja pracy, polegająca na braku wyznaczonej kasjerki i umożliwieniu inkasowania gotówki przez różnych pracowników, również stanowiła przyczynienie się pracodawcy do szkody. W związku z tym, należało zmniejszyć dochodzone odszkodowanie o 50% z tytułu braku zastępcy i o dalsze 25% z tytułu wadliwej organizacji pracy, co łącznie uzasadnia obniżenie zasądzonej kwoty do ¼ pierwotnego roszczenia.Stan faktyczny
Powód dochodził od pozwanego zapłaty kwoty 45.321,38 zł tytułem niedoboru towarowo-kasowego w sklepie powierzonym pozwanemu. Sąd Wojewódzki, uwzględniając trudne warunki pracy pozwanego i jego przyczynienie się do szkody, obniżył zasądzoną kwotę do 33.991 zł. Pozwany w rewizji zarzucił nienależyte ustalenie stopnia przyczynienia się powoda do szkody. Sąd Najwyższy uznał, że przyczynienie się powoda było znaczne, zarówno z powodu braku zastępcy dla pozwanego, jak i wadliwej organizacji pracy w sklepie.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy zmienił zaskarżony wyrok w części uwzględniającej powództwo, zasądzając od pozwanego na rzecz powoda kwotę 11.547 zł, a w pozostałej części oddalił powództwo i rewizję.Pełny tekst orzeczenia
SentencjaSąd Najwyższy w sprawie z powództwa Miejskiego Handlu Detalicznego w Poznaniu przeciwko Wiktorowi P. o zapłatą, na skutek rewizji pozwanego od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Poznaniu z dnia 11 kwietnia 1963 r. zaskarżony wyrok w części uwzględniającej powództwo zmienił i zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotą 11.547 zł poza tym powództwo i rewizję oddalił.Uzasadnienie faktyczneWyliczenie przez powoda powierzonego pozwanemu sklepu wykazało za okres od 26.VII.1957 r. do 20.IX.1957 r. towarowo-kasowy niedobór w wysokości 45.321,38 zł, o których zasądzenie tytułem wyrównania szkody wystąpił powód w dniu 4.XII.1957 r. W toku procesu dochodzone roszczenie zostało rozszerzone o dalszą kwotę 866 zł, stanowiących część wartości zepsutych towarów, którymi w ogólnym rozliczeniu tych towarów pozwanego nie uznano.Wyrokiem Sądu karnego z dnia 16.VI.1962 r. pozwany skazany został z art. 286 § 1 k.k. za stworzenie dogodnych warunków do powstania niedoboru w kierowanym przez niego sklepie, w szczególności przez umożliwienie osobom postronnym z biura wstępu do magazynu przy sklepie, przyjmowanie towarów bez sprawdzania ich ilości i jakości oraz częste jego przebywanie poza sklepem.Sąd Wojewódzki, uwzględniając złą lokalizację sklepu i trudne warunki pracy pozwanego (brak zastępcy mimo dwuzmianowego charakteru sklepu, zatrudniającego 16-osobowy personel, możliwość kradzieży towarów, wadliwą organizację pracy) obniżył dochodzone odszkodowanie do wysokości 33.991 zł i tę kwotę od pozwanego zasądził, zaś w pozostałej części powództwo oddalił (art. 158 § 2 k.z.).W rewizji pozwany zarzuca nienależyte, przy ustalonym przez Sąd orzekający faktycznym stanie sprawy, określenie stopnia przyczynienia się powoda do powstania szkody, w związku z czym wnosi o zmianę w tej części wyroku i całkowite oddalenie powództwa (art. 371 § 1 pkt 1 k.p.c.).Uzasadnienie prawneSąd Najwyższy zważył, co następuje:Pozbawienie pozwanego, jako materialnie odpowiedzialnego kierownika dwuzmianowego sklepu, zastępcy i spowodowanie przez to konieczności, co Sąd niewadliwie ustalił, pracy całodziennej (od godz. 5-6 do godz. 21-22), już samo przez się stanowi o zmniejszeniu dochodzonego odszkodowania na podstawie art. 158 § 2 k.z. o 50%. Zabezpieczenie prawidłowej pracy kierownika sklepu, czynnego ponad 8 godzin i zatrudniającego, jak w tym przypadku większą liczbę pracowników, niezbędnym czyniło ustanowienie zastępcy dla pozwanego, co umożliwiałoby mu, jako kierownikowi, należyte wykonywanie kontroli nad całością sklepu, zwłaszcza przy tym układzie lokalowym, jaki w sklepie istniał. Zaniechanie powyższego stanowi o przyczynieniu się powoda do powstania szkody i to w znacznym stopniu.O tym przyczynieniu się stanowi również, uwzględniając miesięczne obroty sklepu sięgające 1,5 miliona złotych, wadliwa organizacja pracy pozwanego. Z zebranego w sprawie materiału procesowego wynika, że w powierzonym pozwanemu sklepie, mimo tak wysokich obrotów, nie było ustanowionej kasjerki, wyłącznie uprawnionej do inkasowania gotówki, w wyniku czego gotówkę inkasowali poszczególni pracownicy z zatrudnionego w sklepie personelu, obsługujący klientów. Jeśli zaś przy tym sam personel nie zasługiwał na zaufanie, a składane o zwolnienie pracowników wnioski tylko częściowo odniosły skutek (przez rozwiązanie stosunku pracy tylko z 3 pracownikami) i nie brak było przypadków również kradzieży towaru, zmniejszenie odszkodowania tylko o 25% stanowi o niewłaściwym w tym przypadku zastosowaniu art. 158 § 2 k.z. i uzasadnia obniżenie dochodzonej pretensji do ¼, przyczynienie się bowiem powoda do powstania niedoboru znacznie przekracza zakres przez Sąd ustalony.Z tych względów, gdy w sprawie nie ma procesowych uchybień mogących mieć wpływ na jej wynik, a zachodzi jedynie naruszenie prawa materialnego, należało na podstawie art. 386 k.p.c. orzec jak w sentencji, zasądzając od pozwanego tylko ¼ z żądanej kwoty 46.187 zł, przy równoczesnym oddaleniu rewizji w części pozostałej, skoro niedobór powstał również i z przyczyn leżących, zgodnie z treścią wyroku karnego, i po stronie pozwanego, który z powierzonego mu mienia nie wyliczył się i nie wykazał, by szkodę spowodowały wyłącznie tylko takie przyczyny, za które sam nie odpowiada (art. 239 k.z.).
Powiązane orzeczenia
- II PR 148/72 1972-07-18Czy pracodawca, który nie zapewnił pracownikowi materialnie odpowiedzialnemu odpowiednich warunków pracy, w tym prawidłowej organizacji obiegu dokumentów i nadzoru, może dochodzić od niego pełnego odszkodowania za powsta…
- 1 CR 1102/60 1961-11-21Czy pracodawca przyczynił się do powstania szkody w postaci niedoboru towarowego poprzez brak nadzoru nad pracą sklepowej i nieprawidłowe prowadzenie księgowości, co uzasadniałoby ograniczenie jego odpowiedzialności na p…
- I PR 363/62 1964-05-13Czy pracodawca, który nie zapewnił pracownikowi odpowiednich warunków magazynowania towarów, może przerzucić na niego ryzyko powstania szkody z tytułu niedoboru towarowego, powołując się na art. 158 § 2 k.z.?
- I PR 463/65 1966-01-02Czy pracodawca, który nie zapewnił odpowiednich warunków pracy i należytego nadzoru, przyczynił się do powstania niedoboru w magazynie w stopniu uzasadniającym zmniejszenie odszkodowania zasądzonego od materialnie odpowi…
- I PR 159/65 1965-06-14Czy pracownik skazany prawomocnie za przestępstwo związane z niedopełnieniem obowiązków kierownika sklepu ponosi wyłączną odpowiedzialność materialną za powstały niedobór, czy też pozostali pracownicy, z którymi zawarł u…
Powołane przepisy
art. 286 § 1 KKart. 158 § 2art. 371 § 1 pkt 1 KPCart. 386 KPCart. 239§ 1§ 2§ 1 pkt 1
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 21.07.2026.