I PR 90/76

PostanowienieIzba Cywilna1976-08-07

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy cofnięcie odwołania od wyroku przywracającego pracownika do pracy, dokonane przez pracodawcę będącego organem związku zawodowego, uzasadnia umorzenie postępowania odwoławczego, jeśli wypowiedzenie umowy o pracę naruszyło art. 38 k.p. z powodu niezawiadomienia nadrzędnej instancji związkowej?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy umorzył postępowanie odwoławcze, uznając, że cofnięcie odwołania przez Radę Zakładową, będącą pracodawcą, nie narusza uzasadnionych interesów stron. Wskazano, że wypowiedzenie umowy o pracę przez organ związku zawodowego narusza art. 38 k.p., jeśli nie zawiadomiono nadrzędnej instancji związkowej o zamiarze wypowiedzenia. W takiej sytuacji zachodzi podstawa do umorzenia postępowania odwoławczego na podstawie art. 37 § 1 w związku z art. 74 § 2 ustawy o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych.
Stan faktyczny
Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych przywrócił pracownika do pracy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za niezgodne z prawem z powodu naruszenia art. 38 k.p. Naruszenie polegało na niezawiadomieniu przez Radę Zakładową (pracodawcę) nadrzędnej instancji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę. Rada Zakładowa cofnęła następnie odwołanie od wyroku, uznając roszczenia pracownika za uzasadnione.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił umorzyć postępowanie odwoławcze.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia W. Formański (sprawozdawca). Sędziowie: S. Perestaj, Z. Stypułkowska.SentencjaSąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z wniosku Tadeusza R. przeciwko Radzie Zakładowej Związku Zawodowego Metalowców działającej w Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-R." w R. o przywrócenie do pracy na skutek odwołania Rady Zakładowej przy WSK od orzeczenia Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie z dnia 7 kwietnia 1976 r.postanowił umorzyć postępowanie odwoławcze.Uzasadnienie faktyczneOkręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych przywrócił wnioskodawcę do pracy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za niezgodne z prawem, a mianowicie wskutek naruszenia art. 38 k.p., skoro Rada Zakładowa, będąca pracodawcą wnioskodawcy, nie zawiadomiła o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę instancji związkowej bezpośrednio nadrzędnej nad pozwaną Radą.Strona pozwana cofnęła pismem procesowym odwołanie od wyroku Okręgowego Sądu, uznając roszczenia wnioskodawcy za uzasadnione.Cofnięcie odwołania nie narusza uzasadnionych interesów stron, a zaskarżony wyrok oparty jest na prawidłowym założeniu, iż wypowiedzenie umowy o pracę dokonane pracownikowi przez zakład pracy, będący organem związku zawodowego, narusza przepis art. 38 k.p., jeżeli organ taki nie zawiadomił nadrzędnej instancji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Zachodzi bowiem w takim przypadku sytuacja przewidziana w art. 24 § 2 k.p., według którego w zakładzie pracy, w którym nie ma organu związkowego, uprawnienia rady zakładowej wykonuje właściwa nadrzędna instancja związku zawodowego. W tej sytuacji postępowanie odwoławcze należało umorzyć (art. 37 § 1 w związku z art. 74 § 2 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych).

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 38 KPart. 24 § 2 KPart. 37 § 1art. 74 § 2§ 2§ 1

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 17.07.2026.