I PRN 51/80
WyrokIzba Cywilna1980-12-08
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi przysługuje druga nagroda za ukończenie studiów magisterskich II stopnia, jeśli wcześniej otrzymał nagrodę za ukończenie studiów wyższych zawodowych, które stanowią pierwszy stopień tych studiów?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracownik podejmujący studia magisterskie II stopnia, na które warunkiem przyjęcia jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, korzysta z ulg i świadczeń przewidzianych w uchwale Rady Ministrów, w tym z nagrody pieniężnej za ukończenie studiów, zgodnie z § 17 ust. 2 uchwały nr 64 z dnia 23 marca 1973 r. Odmienny pogląd sądu niższej instancji rażąco narusza prawo.Stan faktyczny
Wnioskodawczyni domagała się nagrody za ukończenie studiów magisterskich II stopnia, po tym jak już otrzymała nagrodę za ukończenie studiów wyższych zawodowych na tym samym kierunku. Okręgowy Sąd Pracy oddalił jej wniosek, uznając, że ukończenie studiów II stopnia nie jest ponownym ukończeniem studiów wyższych. Minister Pracy wniósł rewizję nadzwyczajną, zarzucając naruszenie prawa.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Okręgowemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku.Pełny tekst orzeczenia
Skład orzekającyPrzewodniczący: Sędzia SN Z. Stypułkowska. Sędziowie SN: M. Rafacz-Krzyżanowska, K. Zieliński (sprawozdawca).SentencjaSąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, M. Sławińskiej, po rozpoznaniu sprawy z wniosku Hanny N. przeciwko Wojewódzkiemu Biuru Geodezji i Terenów Rolnych w E. o nagrodę z tytułu ukończenia studiów wyższych, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych od wyroku Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni z dnia 21 grudnia 1979 r.uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Okręgowemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni do ponownego rozpoznania.Uzasadnienie faktyczneWnioskodawczyni żądała zasądzenia na jej rzecz od pozwanego Wojewódzkiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w E. nagrody za ukończenie studiów wyższych twierdząc, że była pracownikiem pozwanego Biura od dnia 1.VIII.1975 r. do 31.VIII.1979 r. i w latach 1974 do 1977 r. skończyła wyższe studia zawodowe na Wydziale Prawa i Administracji w zakresie Zawodowo Studium Administracyjnego z wynikiem bardzo dobrym, a w czerwcu 1979 r. ukończyła dwuletnie zaoczne wyższe studia magisterskie w zakresie Studium Administracji uzyskując tytuł magistra administracji.Orzeczeniem z dnia 19.X.1979 r. Terenowa Komisja Rozjemcza w E. zobowiązała pozwane Biuro do wypłaty wnioskodawczyni nagrody w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za ukończenie studiów wyższych.Na skutek odwołania pozwanego Biura Okręgowy Sąd Pracy wyrokiem z dnia 21.X.1979 r. zmienił zaskarżone orzeczenie i oddalił wniosek, przytaczając następujące podstawy faktyczne i prawne swego rozstrzygnięcia:Wnioskodawczyni w latach 1974 do 1977 ukończyła trzyletnie Studium Administracji na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i w dniu 21.VII.1977 r. otrzymała nagrodę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art. 14 ust. 2 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. w sprawie zasad kierowania pracowników uspołecznionych zakładów pracy do szkół dla pracujących i na studia dla pracujących w szkołach wyższych oraz w sprawie ulg i świadczeń przysługujących tym pracownikom od zakładów pracy (M.P. Nr 18, poz. 111). Po ukończeniu tych studiów wnioskodawczyni odbyła studia wyższe magisterskie zaoczne na tym samym Wydziale Prawa i Administracji oraz w dniu 16.VI.1979 r. uzyskała tytuł magistra administracji i w związku z tym zwróciła się do zakładu pracy o wypłacenie jej drugiej nagrody, której wypłaty pozwane Biuro odmówiło.Wnioskodawczyni ukończyła studia wyższe w roku 1977 uzyskując dyplom ukończenia studiów wyższych i z tego tytułu przysługiwała jej nagroda na podstawie § 14 ust. 2 wymienionej uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1975 r., którą pozwane Biuro jej wypłaciło. Ukończenia studiów II stopnia i uzyskania tytułu magistra nie można - zdaniem Okręgowego Sądu - traktować jako ponownego ukończenia studiów wyższych. Wnioskodawczyni bowiem nie może być w lepszej sytuacji od absolwentów szkół wyższych, które nie są dwustopniowe, otrzymują oni bowiem tylko jedną nagrodę w razie uzyskania tytułu magistra.Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wniósł w rewizji nadzwyczajnej o uchylenie wyroku Okręgowego Sądu Pracy i przekazanie sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania zarzucając rażące naruszenie prawa, a w szczególności § 17 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca (M.P. Nr 18, poz. 111).Uzasadnienie prawneSąd Najwyższy zważył, co następuje:Zgodnie z § 17 ust. 1 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. (M.P. Nr 18, poz. 111) ulgi i świadczenia przewidziane w uchwale nie przysługują pracownikom, którzy ukończyli już inne studia w szkole wyższej lub podjęli dodatkowo naukę na innym kierunku studiów w szkole wyższej. Powyższe unormowanie nie dotyczy jednak - jak wynika z ust. 2 wymienionego paragrafu - pracowników, którzy podjęli studia w szkole wyższej na kierunkach, na których posiadanie dyplomu ukończenia szkoły wyższej jest warunkiem przyjęcia na te studia.Wyższe studia magisterskie zaoczne na Wydziale Prawa i Administracji w zakresie Studium Administracji są studiami II stopnia, a warunkiem przyjęcia na te studia jest uprzednie uzyskanie dyplomu ukończenia wyższych studiów zawodowych na Wydziale Prawa i Administracji w zakresie Zawodowego Studium Administracyjnego. Łączny okres nauki dla uzyskania tytułu magistra administracji wynosi 5 lat (wyższe studia zawodowe 3 lata i studia magisterskie 2 lata).Przytoczony przez Okręgowy Sąd argument, że absolwenci szkół wyższych dwustopniowych byliby w lepszym położeniu od takich absolwentów, którzy uzyskują tytuł magistra na studiach jednostopniowych, jest nieprzekonywający. W przypadku bowiem, gdy jednostopniowe studia wyższe są również 5-letnie zakład pracy może począwszy od drugiego roku studiów - zgodnie z § 14 ust. 1 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. - przyznać pracownikowi, który osiągnął w poprzednim roku średnią ocenę co najmniej 4,0 oraz wywiązuje się ze swoich zadań zawodowych, nagrodę pieniężną w wysokości nie przekraczającej połowy miesięcznego wynagrodzenia pracownika - w każdym roku nauki (studiów), z wyjątkiem ostatniego. Z powyższego wynika, że pracownik, który ukończy studia wyższe jednostopniowe trwające 5 lat, może uzyskać więcej nagród, przewidzianych w wymienionym § 14 ust. 1, od pracownika, który kończy takie same studia 5-letnie dwustopniowe uprawniające do tytułu magistra, co równoważy ewentualne uzyskanie przez takiego pracownika dwukrotnej nagrody w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przewidzianej w § 14 ust. 2 tej uchwały, przyznawanej pracownikowi kończącemu studia wyższe w przypisanym terminie ze średnią oceną co najmniej 4,0, jeżeli wywiązuje się on ze swoich zadań zawodowych.Rozważania te prowadzą do wniosku, że pracownik podejmujący wyższe studia magisterskie II stopnia w zakresie Studium Administracji korzysta z mocy § 17 ust. 2 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. w sprawie zasad kierowania pracowników uspołecznionych zakładów pracy do szkół dla pracujących i na studia dla pracujących w szkołach wyższych oraz w sprawie ulg i świadczeń przysługujących tym pracownikom od zakładów pracy (Mon. Pol. Nr 18, poz. 111) z wszelkich ulg i świadczeń przewidzianych w tej uchwale, a zatem także z nagrody pieniężnej przewidzianej w § 14 ust. 2 tej uchwały, jeżeli spełnia określone w tym paragrafie warunki do jej przyznania.Odmienny pogląd Okręgowego Sądu Pracy rażąco narusza powołany w rewizji nadzwyczajnej przepis prawa.Z załączonych do spraw akt osobowych wnioskodawczyni wynika, że odbyła ona wyższe studia magisterskie w zakresie Studium Administracji z wynikiem bardzo dobrym i uzyskała w dniu 16.VI.1979 r. tytuł magistra administracji. W sprawie brak ustaleń, czy wnioskodawczyni spełnia pozostałe warunki do uzyskania nagrody pieniężnej i jej wysokości określone w § 14 ust. 2 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r., i wobec konieczności poczynienia ustaleń w tym zakresie, Sąd Najwyższy, uwzględniając rewizję nadzwyczajną z mocy art. 422 § 2 k.p.c. w związku z art. 277 § 2 k.p., orzekł jak w sentencji.
Powiązane orzeczenia
- I PRN 33/82 1982-06-25Czy pracownik, który ukończył studia wyższe w przewidzianym terminie z oceną co najmniej 4,0, ale którego usprawiedliwione nieobecności w pracy były znaczące, może być uznany za osobę, która wywiązała się należycie ze sw…
- I PRN 43/77 1977-06-21Czy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy w jednym zakładzie, a w pełnym wymiarze w innym, może być pozbawiony prawa do nagrody z zakładowego funduszu nagród na podstawie regulaminu zakładowego?
- I PRN 65/78 1978-07-26Czy pracownikowi, którego umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów prawa, przysługuje nagroda z zakładowego funduszu nagród, mimo nieprzepracowania w danym roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy?
- I PK 86/05 2005-11-25Czy pracownikowi, któremu wypłacono odprawę na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, przysługuje dodatkowa odprawa na podstawie postanowień umowy o p…
- I PZP 6/77 1977-04-27Czy świadczenie nazwane nagrodą za udział w pracach wdrożeniowych, przewidziane w uchwałach Rady Ministrów, ma charakter nagrody, a nie premii regulaminowej, i czy jego przyznanie za jeden etap rodzi roszczenia o nagrodę…
Powołane przepisy
art. 14 ust. 2art. 422 § 2 KPCart. 277 § 2 KP§ 14 ust. 2§ 17§ 17 ust. 1§ 14 ust. 1§ 17 ust. 2§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 18.07.2026.