II CR 539/61

WyrokIzba Cywilna1962-12-04

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który w okresie od 1954 r. do 1958 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, a następnie od 1958 r. do 1961 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ma prawo do świadczeń emerytalnych na podstawie art. 24 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię prawa do świadczeń emerytalnych w kontekście zmian umów o pracę. W uzasadnieniu powołano się na art. 24 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Orzeczenie to dotyczyło sytuacji pracownika, którego stosunek pracy zmieniał się w określonym przedziale czasowym.
Stan faktyczny
Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony w okresie od 1954 r. do 1958 r. Następnie, od 1958 r. do 1961 r., był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawa dotyczyła prawa powoda do świadczeń emerytalnych.
Rozstrzygnięcie
Nie można ustalić sentencji orzeczenia na podstawie dostarczonego fragmentu.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia Z. Warman.Sędziowie: Z. Wasilkowska (sprawozdawca), J. Krzyżanowski.W uzasadnieniu odesłanie do: art. 24 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Tekst jednolity: Dz. U. z 1958 r. Nr 23, poz. 97).

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 24 ust. 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 21.07.2026.