III PR 5/64

WyrokIzba Cywilna1964-05-25

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który w dniu wejścia w życie dekretu o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (tekst jednolity z 1958 r.) był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, podlega przepisom tego dekretu w zakresie prawa do świadczeń emerytalnych, mimo że umowa ta została rozwiązana przed dniem wejścia w życie dekretu?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracownik, który w dniu wejścia w życie dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (tekst jednolity z 1958 r.) był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, podlega przepisom tego dekretu w zakresie prawa do świadczeń emerytalnych, nawet jeśli umowa ta została rozwiązana przed dniem wejścia w życie dekretu. Kluczowe jest pozostawanie w stosunku pracy w dniu wejścia w życie przepisów, a nie jego trwanie w momencie ich stosowania.
Stan faktyczny
Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Umowa ta została rozwiązana przed dniem wejścia w życie dekretu o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (tekst jednolity z 1958 r.). Powód domagał się przyznania świadczeń emerytalnych na podstawie tego dekretu, argumentując, że w dniu wejścia w życie przepisów był zatrudniony.
Rozstrzygnięcie
Nie można ustalić sentencji na podstawie dostarczonego fragmentu.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: Prezes Z. Opuszyński.Sędziowie: W. Glabisz, J. Krzyżanowski, K. Marowski (sprawozdawca), K. Piasecki, J. Tyszka. J. Knap.W uzasadnieniu odesłanie do: art. 24 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Tekst jednolity: Dz. U. z 1958 r. Nr 23, poz. 97).

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 24 ust. 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 19.07.2026.