I PSK 5/22

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-09-14

Skład orzekający: Jarosław Sobutka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, przyjął ją do rozpoznania, co oznacza, że uznał istnienie przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 KPC. Przesłanki te obejmują m.in. istnienie potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących rozbieżności lub wątpliwości, potrzebę stworzenia prawa lub potrzebę usunięcia naruszeń prawa procesowego lub materialnego.
Stan faktyczny
Powód dochodził od pozwanego odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwany złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSK 5/22 POSTANOWIENIE Dnia 14 września 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa M. R. przeciwko S. w G. o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 września 2022 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach z dnia 1 lipca 2021 r., sygn. akt VIII Pa 14/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 23.07.2026. · PDF źródłowy