I PSK 97/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-07-06

Skład orzekający: Leszek Bielecki

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu możliwe jest odroczenie rozpoznania skargi kasacyjnej?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, postanowił odroczyć jej rozpoznanie. Decyzja ta wynika z potrzeby dalszego procedowania lub analizy, która nie została szczegółowo opisana w udostępnionym fragmencie.

Stan faktyczny

Powódka A. G.-P. dochodziła odszkodowania od Kuratorium Oświaty w Ł. z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Okręgowy w Ł. wydał wyrok w tej sprawie. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku, która została rozpoznana przez Sąd Najwyższy.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył rozpoznanie skargi kasacyjnej powódki.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSK 97/21 POSTANOWIENIE Dnia 6 lipca 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa A. G.-P. przeciwko Kuratorium Oświaty w Ł. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lipca 2021 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 2 kwietnia 2020 r., sygn. akt VIII Pa […], odracza rozpoznanie sprawy.

Powiązane orzeczenia

I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 165/26 2026-06-10Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 149/23 2024-10-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 270/21 2022-06-28Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę pieniężną, spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 94/22 2023-09-20Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i wynagrodzeniu powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy