I PZP 1/76

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia M. Piekarski (sprawozdawca). Sędziowie: A. Szczurzewski, T. Kasiński.SentencjaSąd Najwyższy, w sprawie z wniosku Józefa K. przeciwko Fabryce Maszyn i Urządzeń Przemysłu Spożywczego S. w K. o wypłatę nagrody jubileuszowej, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie postanowieniem z dnia 7 stycznia 1976 r. do rozstrzygnięcia w trybie art. 66 § 1 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych:"Czy uchwała walnego zgromadzenia spółdzielni pracy dotycząca przejęcia tejże spółdzielni przez przedsiębiorstwo państwowe - wiąże to przedsiębiorstwo także co do zasad wypłacania nagród jubileuszowych przejętym pracownikom według przepisów obowiązujących w spółdzielczości pracy, mimo że przedsiębiorstwo - przejmując spółdzielnię - nie kwestionowało postanowień uchwały walnego zgromadzenia, zawierającej między innymi jako warunek przejęcia wypłacanie nagród jubileuszowych na zasadzie przepisów uchwały Centralnego Związku Spółdzielczości Pracy nr 95 z dnia 24 lipca 1972 r."udzielił następującej odpowiedzi:Uchwała walnego zgromadzenia spółdzielni o treści wskazanej w wymienionym pytaniu nie wiąże przedsiębiorstwa państwowego, które przejęło składniki majątkowe tej Spółdzielni. Uzasadnienie faktyczneWnioskodawca był zatrudniony w Wielobranżowej Spółdzielni Pracy "Mechanik" w K. Walne zgromadzenie tej Spółdzielni w 1972 r. podjęło uchwałę o przejściu przedsiębiorstwa Spółdzielni do Zjednoczenia Budowy i Montażu Maszyn Spożywczych S., które w przejętym przedsiębiorstwie zatrudni dotychczasową załogę spółdzielni, uwzględniając w dotychczasowej wysokości należne świadczenia związane z długotrwałą i nienaganną pracą. Właściwy minister utworzył więc przedsiębiorstwo państwowe pod nazwą: Fabryka Maszyn i Urządzeń Przemysłu Spożywczego S. w K. i w decyzji w sprawie przejęcia przez to przedsiębiorstwo majątku wymienionej Spółdzielni w K. zarządził, że "przejmuje ono do pracy tych pracowników Spółdzielni, którzy wyrażą na to zgodę". W tym trybie wnioskodawca został pracownikiem przedsiębiorstwa, które nie wręczyło dotychczasowej załodze, zatrudnionej poprzednio w Spółdzielni, nowych "angaży", utrzymując dotychczasowe płace, które zmieniono dopiero w połowie 1974 r. w związku z zastosowaniem zespołowego akordu.Wnioskodawca, powołując się na to, że po 15-letnim zatrudnieniu według przepisów obowiązujących poprzednio w wymienionej Spółdzielni należy mu się miesięczne wynagrodzenie jubileuszowe, zażądał wypłaty z tego tytułu 3.760 zł. Zakładowa Komisja Rozjemcza przy wymienionej Fabryce zobowiązała ją do wypłacenia tej należności, ponieważ uchwała walnego zgromadzenia o zachowaniu uprawnień jubileuszowych nie została zakwestionowana przez Zjednoczenie i - zdaniem Komisji - "była jednym z podstawowych warunków wysuniętych przez członków spółdzielni przy podjęciu decyzji o przekształceniu jej" w przedsiębiorstwo państwowe.Fabryka w odwołaniu zarzuciła, że z chwilą przekształcenia Spółdzielni w przedsiębiorstwo państwowe według układu zbiorowego pracy premia jubileuszowa przysługuje dopiero po 25 latach pracy w wysokości 0,75 miesięcznego wynagrodzenia, ponieważ ministerstwo pozostawiło bez odpowiedzi pismo Zjednoczenia z dnia 8.II.1975 r. o zajęciu stanowiska w sprawie.Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie przedstawił Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie przytoczone w sentencji uchwały. Wymieniony Sąd zaznaczył, że "spółdzielcy mogli zasadnie wnosić, że przedsiębiorstwo akceptuje" wymienioną uchwałę.spółdzielni o treści wymienionej w powyższym pytaniu nie wiążeSąd Najwyższy wyjaśnił, że uchwała walnego zgromadzenia przedsiębiorstwa państwowego, które przejęło składniki majątkowe tej Spółdzielni. Przedsiębiorstwo państwowe pozwane w sprawie zostało bowiem utworzone jako nowe zarządzeniem władczym Ministra Przemysłu Spożywczego i Skupu z dnia 2.IV.1973 r. i na podstawie decyzji wykonawczej tego Ministra z tej daty przejęło składniki majątkowe wymienionej spółdzielni, nie "przejęło" natomiast samej spółdzielni jako odrębnej osoby o odmiennym ustroju prawnym. Uchwała zaś walnego zgromadzenia spółdzielni - zgodnie z art. 38 § 1 ustawy o spółdzielniach i ich związkach - obowiązuje wszystkich członków spółdzielni, nie wiąże natomiast osób nie będących jej członkami. Nie wiąże więc przedsiębiorstwa państwowego, które na podstawie wspomnianej decyzji wykonawczej ministra było zobowiązane przyjąć do pracy tych pracowników spółdzielni, którzy wyrazili na to zgodę. Jeżeliby przy przyjęciu ich do pracy przez to przedsiębiorstwo wyraziło ono - w sposób nie budzący wątpliwości - zgodę na wypłacenie im premii jubileuszowych wg zasad dotychczas w spółdzielni obowiązujących, na podstawie tak zawartej umowy każdemu z pracowników, z którym umowę o tej treści zawarto, przysługiwałoby roszczenie o tę należność (art. 18 § 2 k.p.). Roszczenie takie opierałoby się nie na wspomnianej uchwale walnego zgromadzenia, lecz na umowie. Z tej przyczyny udzielenie przez Sąd Najwyższy negatywnej odpowiedzi na skorygowane pytanie, przedstawione do rozstrzygnięcia, nie przesądza o niekorzystnym dla wnioskodawcy wyniku sprawy. Wynik jej bowiem zależy od uzupełnienia przez Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustaleń faktycznych, miarodajnych do merytorycznej oceny dochodzonego roszczenia w świetle udzielonych powyżej wskazań.