III PZP 56/68

UchwałaIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1969-10-01

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w stosunku do pracownika, będącego członkiem Rady Zakładowej, przeniesionego ze stanowiska materialnie odpowiedzialnego magazyniera w dniu 31 sierpnia 1961 r. na inne stanowisko bez uprzedniego wypowiedzenia mu warunków pracy po uzyskaniu na to zgody właściwych organów związkowych, a z którym umowa o pracę została rozwiązana w dniu 20 grudnia 1961 r. z powodu porzucenia przez niego pracy, biegnie termin prekluzyjny odnośnie roszczeń związanych z prowadzeniem magazynu od dnia 31 sierpnia 1961 r. czy też od dnia 20 grudnia 1961 r.?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 1 października 1969 r. rozstrzygnął, że termin prekluzyjny odnośnie roszczeń związanych z prowadzeniem magazynu biegnie od dnia, w którym pracownik został przeniesiony na inne stanowisko, a nie od dnia rozwiązania umowy o pracę z powodu porzucenia pracy. W przypadku pracownika materialnie odpowiedzialnego, który został przeniesiony na inne stanowisko, bieg terminu prekluzyjnego rozpoczyna się z chwilą przeniesienia, nawet jeśli umowa o pracę została później rozwiązana z powodu porzucenia pracy.

Stan faktyczny

Pracownik, będący członkiem Rady Zakładowej i materialnie odpowiedzialnym magazynierem, został przeniesiony na inne stanowisko w dniu 31 sierpnia 1961 r. bez wypowiedzenia warunków pracy, po uzyskaniu zgody organów związkowych. Umowa o pracę z tym pracownikiem została rozwiązana w dniu 20 grudnia 1961 r. z powodu porzucenia pracy. Powstało pytanie o początek biegu terminu prekluzyjnego dla roszczeń związanych z prowadzeniem magazynu.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi na pytanie prawne, określając początek biegu terminu prekluzyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Marowski (sprawozdawca).Sędziowie: M. Piekarski, S. Rejman.SentencjaW uzasadnieniu Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi na pytanie prawne:"Czy w stosunku do pracownika, będącego członkiem Rady Zakładowej, przeniesionego ze stanowiska materialnie odpowiedzialnego magazyniera w dniu 31 sierpnia 1961 r. na inne stanowisko bez uprzedniego wypowiedzenia mu warunków pracy po uzyskaniu na to zgody właściwych organów związkowych, a z którym umowa o pracę została rozwiązana w dniu 20 grudnia 1961 r. z powodu porzucenia przez niego pracy, biegnie termin prekluzyjny odnośnie roszczeń związanych z prowadzeniem magazynu od dnia 31 sierpnia 1961 r. czy też od dnia 20 grudnia 1961 r.?"

Powiązane orzeczenia

IV CR 370/61 1962-01-11Czy pracownik, który pełnił obowiązki magazyniera ponad umówiony termin, może być pociągnięty do odpowiedzialności materialnej za niedobór powstały w tym okresie, nawet jeśli warunki pracy nie były idealne?
IV PR 151/85 1985-07-17Czy roszczenie o odszkodowanie z tytułu niedoboru w magazynie, zgłoszone przez pracodawcę przeciwko pracownikom odpowiedzialnym materialnie, uległo przedawnieniu, jeśli pracodawca dowiedział się o szkodzie wcześniej niż…
I CR 971/61 1963-04-01Czy termin prekluzyjny z art. 473 k.z. biegnie od daty zdania magazynu przez pracownika, czy od daty definitywnego zakończenia stosunku pracy?
I CR 786/60 1961-08-12Czy rozwiązanie stosunku pracy pracownika, który po zakończeniu pracy na jednym stanowisku zostaje przeniesiony na inne stanowisko u tego samego pracodawcy, następuje z chwilą zaprzestania pracy na dotychczasowym stanowi…
I PR 389/71 1972-11-01Czy sąd może oddalić powództwo pracownika o dodatkowe należności z okresu zatrudnienia z powodu upływu terminu prekluzyjnego z art. 473 k.z., jeśli sprawa została przekazana do sądu przez zakładową komisję rozjemczą, któ…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026.