I PK 124/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-25

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne do dalszego procedowania.

Stan faktyczny

Powód P. G. dochodził zapłaty wynagrodzenia za pracę od G. Spółki Akcyjnej w W. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał w tej sprawie wyrok z dnia 21 grudnia 2017 r. Powód wniósł skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 124/18 POSTANOWIENIE Dnia 25 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa P. G. przeciwko G. Spółce Akcyjnej w W. o zapłatę wynagrodzenia za pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 21 grudnia 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PSKP 64/26 2026-03-24Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w przypadku, gdy pracodawca nie dopełnił formalności związanych z zatrudnieniem?
II PSKP 83/26 2026-06-17Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli pracodawca nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia?
III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
II PSKP 23/23 2023-10-03Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku, gdy pracodawca nie przedstawił mu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia?
I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy