II PSKP 64/26

WyrokIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-03-24

Skład orzekający: Bohdan Bieniek, Jolanta Frańczak, Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w przypadku, gdy pracodawca nie dopełnił formalności związanych z zatrudnieniem?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając tym samym prawo pracownika do wynagrodzenia za wykonaną pracę, nawet jeśli pracodawca nie dopełnił formalnych wymogów związanych z zatrudnieniem. Istota rozstrzygnięcia opiera się na zasadzie, że stosunek pracy powstaje w oparciu o faktyczne wykonywanie pracy i jej akceptację przez pracodawcę, a nie wyłącznie na formalnych dokumentach.

Stan faktyczny

Powództwo dotyczyło roszczenia o wynagrodzenie za pracę. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego w wyniku skargi kasacyjnej strony pozwanej, Zespołu Szkół w S., od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu. Sąd Okręgowy przyznał powodowi wynagrodzenie.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej i zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę wynagrodzenia wraz z odsetkami.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 64/26 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 marca 2026 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bohdan Bieniek SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa A. R., J. M. przeciwko Zespołowi Szkół w S. z udziałem interwenienta ubocznego Gminy S. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 marca 2026 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu z dnia 9 listopada 2023 r., sygn. akt V Pa 71/23, 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od pozwanego Zespołu Szkół w S. na rzecz powódki A. R. kwotę 1350 (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanemu orzeczenia do dnia zapłaty. Bohdan Bieniek Jolanta Frańczak Piotr Prusinowski [r.g.]

Powiązane orzeczenia

III PSKP 1/24 2025-02-05Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy jego zatrudnienie zostało rozwiązane z naruszeniem przepisów prawa pracy?
I PK 124/18 2019-09-18Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia, a pracownik nie podjął pracy z powodu braku wypłaty?
I PSKP 5/24 2025-11-17Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy jego roszczenie zostało oddalone przez sąd drugiej instancji?
II PSKP 83/26 2026-06-17Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli pracodawca nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia?
C 691/50 1951-05-29Czy pracownik, który nie rozwiązał stosunku pracy z winy pracodawcy z powodu obniżenia wynagrodzenia, jest pozbawiony możliwości dochodzenia pełnego wynagrodzenia?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy