I PK 124/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-09-18

Skład orzekający: Katarzyna Gonera, Bohdan Bieniek, Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia, a pracownik nie podjął pracy z powodu braku wypłaty?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda, uznając, że pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę, jeśli nie podjął pracy z powodu braku jej wypłaty. Brak wypłaty wynagrodzenia nie stanowi uzasadnionej przyczyny niepodjęcia pracy, która rodziłaby po stronie pracodawcy obowiązek zapłaty wynagrodzenia za okres niewykonywania pracy.

Stan faktyczny

Powód dochodził od pozwanego pracodawcy zapłaty wynagrodzenia za pracę. Powód nie podjął pracy, ponieważ pracodawca nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo, a sąd drugiej instancji utrzymał to rozstrzygnięcie w mocy. Powód wniósł skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda i zasądził od niego na rzecz pozwanego kwotę 1.350 zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 124/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 września 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa P. G. przeciwko G. Spółce Akcyjnej w W. o zapłatę wynagrodzenia za pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 września 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 21 grudnia 2017 r., sygn. akt VII Pa (…), 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

Powiązane orzeczenia

III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
II PSKP 23/23 2023-10-03Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku, gdy pracodawca nie przedstawił mu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia?
I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?
II PSKP 83/22/2 2023-04-25Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku, gdy jego żądanie przywrócenia do pracy zostało oddalone?
III PSKP 1/24 2025-02-05Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy jego zatrudnienie zostało rozwiązane z naruszeniem przepisów prawa pracy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy