II PK 114/13
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2013-10-10
Skład orzekający: Zbigniew Hajn
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracodawca może powołać się na okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w późniejszym terminie, domagając się rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, gdy umowa została już rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że podniesione przez skarżącą zagadnienie prawne wykracza poza stan faktyczny sprawy. W sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia, pytanie o możliwość powołania się na okoliczności uzasadniające rozwiązanie bez wypowiedzenia w późniejszym terminie nie stanowiło istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości w kontekście tej konkretnej sprawy.Stan faktyczny
Powódka dochodziła przywrócenia do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę. Sąd pierwszej instancji uwzględnił powództwo, jednak Sąd Okręgowy zmienił wyrok i oddalił powództwo, uznając wypowiedzenie za skuteczne. Powódka zaskarżyła wyrok Sądu Okręgowego skargą kasacyjną, podnosząc zagadnienie prawne dotyczące możliwości powołania się przez pracodawcę na okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy umowa została rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Przyznał radcy prawnemu koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 114/13 POSTANOWIENIE Dnia 10 października 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa M. G. przeciwko F. […] Spółce z o.o. w T. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 10 października 2013 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 28 września 2012 r., sygn. akt VII Pa […], 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. przyznaje radcy prawnej M. P. kwotę 120 (sto dwadzieścia) zł, podwyższoną o stawkę podatku od towarów i usług, tytułem zwrotu kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej skarżącej z urzędu w postępowaniu kasacyjnym. UZASADNIENIE Wyrokiem z 28 września 2012 r. Sąd Okręgowy w G. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w M. z 17 kwietnia 2012 r. i oddalił powództwo M. G. przeciwko F. […] Sp. z o.o. w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę. Powyższy wyrok zaskarżyła skargą kasacyjną powódka. Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżąca wskazała na istnienie potrzeby wykładni art. 45 § 1 k.p. w zakresie, czy oświadczenie pracodawcy (art. 30 § 4 k.p.)
2 może jedynie zawierać przyczyny uzasadniające ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych z jednego dnia pracy, gdy minął termin z art. 52 § 2 k.p. Sąd Najwyższy zważył co następuje. Istotą wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania i jego uzasadnienia jest wykazanie przez skarżącego okoliczności, które podlegają rozważeniu przez Sąd Najwyższy podczas tzw. przedsądu, czyli wstępnego badania sprawy, mającego na celu stwierdzenie występowania jednej z przesłanek skargi, wymienionych w art. 3989 § 1 k.p.c. Przesłankami tymi są: 1) występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, 2) potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, 3) nieważność postępowania lub 4) oczywista zasadność skargi. Podstawowym celem instytucji przedsądu jest bowiem rozważenie, czy w skardze kasacyjnej podniesiono okoliczności, których rozważenie przez Sąd Najwyższy będzie wkładem w rozwój prawa i zapewnienie jednolitości jego sądowej wykładni. Tylko wtedy wykazany zostaje publicznoprawny charakter skargi kasacyjnej (postanowienia Sądu Najwyższego z 4 lutego 2000 r., II CZ 178/99, OSNC 2000 nr 7-8, poz. 147). Dlatego zasadniczym warunkiem pozytywnego rozpoznania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest przedstawienie w jego uzasadnieniu odpowiednio skonstruowanego wywodu jurydycznego, którego w skardze powódki brak. Przekonanie Sądu Najwyższego oceniającego na etapie tzw. przedsądu zasadność przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w oparciu o przesłankę z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. wymaga przytoczenia stosownych argumentów, uwzględniających specyfikę tej podstawy warunkującej pozytywne rozpoznanie wniosku podmiotu wnoszącego skargę kasacyjną. Pojęcie „oczywistości” mieści się w sferze obiektywnej i łączy się z powinnością wykazania, że podniesione zarzuty naruszenia wskazanych przepisów są zasadne prima facie, bez dokonywania głębszej analizy tekstu tych przepisów i bez doszukiwania się ich znaczenia (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2007 r., I CSK 100/07,
3 niepubl.; z dnia 30 czerwca 2007 r., II CSK 184/07, Lex 560541). Uzasadnienie wniosku o przyjęcie do rozpoznania skargi kasacyjnej ubezpieczonej takiego wywodu zaś nie zawiera. Sąd Najwyższy nie może domyślać się na czym miałaby polegać oczywista zasadność skargi, a skarżąca precyzyjnie tego nie wskazuje. Z kolei dla spełnienia wymogu art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c. konieczne jest przedstawienie, jakie poważne wątpliwości budzi wykładnia określonych przepisów prawa lub wskazanie rozbieżnych orzeczeń sądowych wydanych w oparciu o różną wykładnię tych przepisów (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 25 października 2007 r., V CSK 357/07; z dnia 13 grudnia 2007 r., I PK 233/07). Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie zawiera wywodu identyfikującego jakiekolwiek rozbieżności w orzecznictwie ani nawet wątpliwości, jakie może budzić wykładnia wskazywanych przez skarżącą przepisów. Argumentacja podnoszona w uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oderwana jest od stanu faktycznego. W niniejszej sprawie umowę o pracę z powódką rozwiązano bowiem z zachowaniem okresu wypowiedzenia, dlatego pytanie, czy w przypadku okoliczności uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia pracodawca może powoływać się na te same okoliczności w terminie późniejszym domagając się rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia wykracza poza stan faktyczny niniejszej sprawy. Wątpliwości skarżącej nie są wystarczającym uzasadnieniem do przyjęcia, że w sprawie zachodzi potrzeba wykładni wskazywanych przez nią przepisów. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 3989 k.p.c. aw
Powiązane orzeczenia
- II PK 295/15 2016-09-07Czy pracodawca, który nie uznaje skuteczności uchylenia się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, twierdząc w toku całego procesu, że wywołało ono skutki w postaci ustania stosu…
- III PK 26/16 2016-10-06Czy pracodawca jest związany terminem do złożenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, jeśli zaistniały przesłanki uzasadniające takie wypowiedzenie?
- I PSK 123/21 2021-09-30Czy skarga kasacyjna dotycząca kwestii uzasadnienia rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy może zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy…
- III PK 94/14 2014-12-09Czy w sytuacji, gdy pracownikowi pozostawiono ograniczoną swobodę w kształtowaniu czasu pracy w ciągu dnia roboczego, a organizacja zastępstwa przez osobę trzecią w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika jest m…
- I PK 207/18 2019-09-24Czy pracodawca, który dokonał niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, a następnie przywrócił pracownika do pracy na poprzednie warunki, może natychmiast zmienić warunki pracy i płacy przywróconego pracownika?
Powołane przepisy
art. 45 § 1 KPart. 30 § 4 KPart. 52 § 2 KPart. 3989 § 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 3989 § 1 pkt 2 KPCart. 3989 KPC§ 1§ 4§ 2§ 1 pkt 4§ 1 pkt 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy