III PK 26/16
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2016-10-06
Skład orzekający: Zbigniew Hajn
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracodawca jest związany terminem do złożenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, jeśli zaistniały przesłanki uzasadniające takie wypowiedzenie?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że przedstawione przez skarżącą zagadnienia prawne nie spełniają wymogów istotnego zagadnienia prawnego wymagającego wyjaśnienia przez Sąd Najwyższy. Wskazano, że kwestia związania pracodawcy terminem do złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę była już wielokrotnie wyjaśniana w orzecznictwie, w tym w uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1985 r. oraz podtrzymana w późniejszych wyrokach. Ponadto, skarżąca pod pozorem potrzeby rozstrzygnięcia zagadnienia prawnego oczekiwała od Sądu Najwyższego rozstrzygnięcia konkretnej sprawy, a nie wykładni prawa.Stan faktyczny
Powódka G. S. domagała się odszkodowania od Urzędu Marszałkowskiego. Sąd Okręgowy w R. wyrokiem z dnia 5 października 2015 r. zmienił wyrok sądu pierwszej instancji, oddalając powództwo i orzekając o kosztach. Powódka wniosła skargę kasacyjną, wskazując na istotne zagadnienia prawne dotyczące terminu do złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę oraz zasadności wypowiedzenia po długim okresie od wykrycia podstaw. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powódki na rzecz pozwanego zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PK 26/16 POSTANOWIENIE Dnia 6 października 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa G. S. przeciwko Urzędowi Marszałkowskiemu Województwa (…) w R. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 6 października 2016 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 5 października 2015 r., sygn. akt IV Pa (…), 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powódki na rzecz pozwanego 120 (sto dwadzieścia) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Wyrokiem z 5 października 2015 r. Sąd Okręgowy w R. w sprawie z powództwa G. S. przeciwko Urzędowi Marszałkowskiemu Województwa (…) w R. o odszkodowanie, na skutek apelacji strony pozwanej zmienił w całości zaskarżony wyrok w ten sposób, że powództwo oddalił oraz orzekł o kosztach postępowania za obie instancje. Powódka zaskarżyła powyższy wyrok skargą kasacyjną w całości. Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżąca wskazała na istotne zagadnienia prawne wymagające wyjaśnienia przez Sąd Najwyższy: „czy w
2 przypadku zaistnienia przesłanek uzasadniających złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w rozumieniu art. 30 § 4 k.p. zawartej na czas nieokreślony, pracodawca jest związany terminem do złożenia takiego oświadczenia pracownikowi?”; (-) „czy złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, po upływie niemal 11 miesięcy od chwili wykrycia podstaw do złożenia takiego oświadczenia, należy uznać za sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego uprawnienia pracodawcy oraz zasadami współżycia społecznego i w konsekwencji uznać za nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p.?”. Ponadto w ocenie skarżącej skarga kasacyjna jest również oczywiście zasadna, ponieważ Sąd drugiej instancji rażąco naruszył przepisy prawa materialnego i procesowego uznając, że spełnione zostały przesłanki uzasadniające złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Najwyższy wielokrotnie wyjaśniał, że jako sąd kasacyjny nie jest sądem powszechnym trzeciej instancji, a skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Wniesiona w sprawie skarga nie wykazała znaczenia jej rozstrzygnięcia dla realizacji tej publicznoprawnej funkcji skargi kasacyjnej, względnie potrzeby ujednolicenia orzecznictwa sądów powszechnych i rozwoju jurysprudencji. Jeśli więc wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, przez odwołanie się do art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c., jak w rozpoznawanej sprawie, wskazuje na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, to w uzasadnieniu wniosku winno zostać sformułowane zagadnienie prawne oraz przedstawione argumenty prawne, które wykażą możliwość różnorodnej oceny zawartego w nim problemu. Zagadnienie prawne musi odpowiadać określonym wymaganiom, a
3 mianowicie: 1) być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (wyrok Sądu Najwyższego z 17 kwietnia 1996 r., II UR 5/96, OSNP 1997 nr 3, poz. 39 i postanowienie z 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), 2) być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, by umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, nie sprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (postanowienia Sądu Najwyższego: z 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z 22 października 2002 r., III CZP 64/02 LEX nr 77033 i z 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179), 3) pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą i 4) dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (a zatem poważne) wątpliwości. Istotność zagadnienia prawnego konkretyzuje się zaś w tym, że w danej sprawie występuje zagadnienie prawne mające znaczenie dla rozwoju prawa lub znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia innych podobnych spraw. Twierdzenie o występowaniu istotnego zagadnienia prawnego jest uzasadnione tylko wtedy, kiedy przedstawiony problem prawny nie został jeszcze rozstrzygnięty przez Sąd Najwyższy lub kiedy istnieją rozbieżne poglądy w tym zakresie, wynikające z odmiennej wykładni przepisów konstruujących to zagadnienie (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 10 marca 2010 r., II UK 363/09, LEX nr 577467, czy też postanowienie Sądu Najwyższego z 12 marca 2010 r., II UK 400/09, LEX nr 577468). Przedstawione przez skarżącą kwestie nie spełniają wskazanych wyżej wymogów w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. Sama skarżąca w uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania odnośnie do pierwszego z podnoszonych zagadnień prawnych zauważa, że wskazana przez nią problematyka cechuje się dorobkiem orzeczniczym. Kwestia ta wyjaśniona została już w tezie XIII uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85, OSNCP 1985 nr 11, poz. 164, w sprawie wytycznych dotyczących wykładni art. 45 k.p. i praktyki sądowej stosowania tego przepisu w zakresie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Stanowisko to w judykaturze nie zostało zakwestionowane, lecz podtrzymane w wyroku Sądu Najwyższego z 23 listopada 2010 r., I PK 105/10, LEX nr 686795.
4 Ponadto zauważyć należy, że skarżąca pod pozorem potrzeby rozstrzygnięcia drugiego z powołanych istotnych zagadnień prawnych oczekuje od Sądu Najwyższego rozstrzygnięcia konkretnej sprawy, a więc zastosowania, a nie wykładni prawa. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżąca powołała się również na art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Przekonanie Sądu Najwyższego oceniającego na etapie przedsądu o zasadności przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w oparciu o przesłankę z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. wymaga przytoczenia stosownych argumentów, uwzględniających specyfikę tej podstawy warunkującej pozytywne rozpoznanie wniosku podmiotu wnoszącego skargę kasacyjną. Pojęcie „oczywistości” mieści się w sferze obiektywnej i łączy się z powinnością wykazania, że podniesione zarzuty naruszenia wskazanych przepisów są zasadne prima facie, bez dokonywania głębszej analizy tekstu tych przepisów i bez doszukiwania się ich znaczenia (postanowienia Sądu Najwyższego z 24 kwietnia 2007 r., I CSK 100/07, niepubl.; z dnia 30 czerwca 2007 r., II CSK 184/07, Lex 560541). W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżąca nie wskazała przepisów, na których naruszenie się powołuje. Odesłała w tym zakresie do podstaw skargi. Jak wskazano już wyżej Sąd Najwyższy w ramach przedsądu bada tylko wskazane w skardze okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania, nie analizuje zaś podstaw kasacyjnych i ich uzasadnienia (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2011 r., III UK 10/11, LEX nr 1124105). Ponadto w rzeczywistości wywody skarżącej stanowią polemikę z oceną dowodów i wynikającymi z niej ustaleniami faktycznymi, co, zgodnie z art. 3983 § 3 k.p.c., uchyla się spod kontroli kasacyjnej. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. i § 12 ust. 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (jednolity tekst: Dz.U. z 2013 r., poz. 490 ze zm.).
5
Powiązane orzeczenia
- II PK 244/13 2014-01-29Czy pracownik, który dowiedział się o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę od członka związku zawodowego, a następnie udał się na zwolnienie lekarskie i nie odebrał przesyłki z oświadczeniem pracodawcy, może skutecznie t…
- II PK 84/19 2020-08-19Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, jeśli od dowiedzenia się o przyczynie wypowiedzenia do złożenia oświadczenia minął znaczący okres, a przyczyna ta mogła zdezaktualizować się n…
- II PK 114/13 2013-10-10Czy pracodawca może powołać się na okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w późniejszym terminie, domagając się rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, gdy umowa została już…
- III PSK 105/22 2023-06-27Czy pracodawca, zamierzając wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomienia organizacji związkowej w każdym przypadku, czy tylko gdy pracownik jest jej członkiem lub objęty jest j…
- I PSK 48/22 2023-02-22Czy w sytuacji, gdy pracodawca błędnie uznał umowę o pracę za rozwiązaną, pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy i ustalenie istnienia stosunku pracy, czy też roszczenie o przywrócenie do pracy lub o…
Powołane przepisy
art. 30 § 4 KPart. 45 § 1 KPart. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 45 KPart. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 3983 § 3 KPCart. 3989 § 2 KPCart. 98 § 1 KPC§ 4§ 1§ 1 pkt 1§ 1 pkt 4
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy