art. 144 § 5

Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy.

Dz.U. 1997 nr 90 poz. 557
Znaczenie przepisu (AI)
Reguluje procedurę wymierzania kar dyscyplinarnych w zakładzie karnym, wskazując uprawnionego do ich nałożenia dyrektora zakładu, tryb wszczęcia postępowania (z urzędu lub na wniosek) oraz wymagane elementy pism decyzyjnych, w tym obowiązek uzasadnienia i doręczenia decyzji skazanemu.

Treść przepisu

Art. 144. § 1. Kary dyscyplinarne określone w art. 143 § 1 pkt 4, 5 i 7–8 wymierza dyrektor zakładu karnego, a inne kary – również osoba przez niego upoważniona. § 2. Kary dyscyplinarne wymierza się z urzędu lub na pisemny wniosek przełożonego skazanego. § 3. Decyzja o ukaraniu karą dyscyplinarną powinna zawierać dokładne określenie przekroczenia popełnionego przez skazanego. § 4. Decyzję o ukaraniu karą dyscyplinarną sporządza się na piśmie i podaje do wiadomości skazanemu, a gdy względy wychowawcze za tym przemawiają – również innym skazanym lub innym osobom. Przepis ten ma zastosowanie również do decyzji o uchyleniu, darowaniu, odroczeniu, zamianie, zawieszeniu lub przerwaniu kary dyscyplinarnej, a także o odstąpie-niu od ukarania dyscyplinarnego. § 5. (uchylony) Dziennik Ustaw – 62 – Poz. 1307

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 71 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy