I PR 510/73

WyrokIzba Cywilna1974-05-02

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy utracił zdolność do pracy, może dochodzić od pracodawcy odszkodowania za poniesione straty, w tym za utratę zdolności do pracy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, a nie tylko przepisów o ubezpieczeniu społecznym?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy utracił zdolność do pracy, może dochodzić od pracodawcy odszkodowania za poniesione straty na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Prawo pracownika do odszkodowania nie jest ograniczone wyłącznie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę wynikłą z wypadku przy pracy, jeśli naruszył obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Stan faktyczny
Powód dochodził od pozwanego pracodawcy odszkodowania za utratę zdolności do pracy w wyniku wypadku przy pracy. Wypadek nastąpił w wyniku naruszenia przez pracodawcę przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Powód domagał się odszkodowania za poniesione straty, w tym za utratę możliwości zarobkowania.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu do ponownego rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia M. Rafacz-Krzyżanowska (sprawozdawca).Sędziowie: S. Rejman, J. Wasilewski.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 15.07.2026.