II PR 1/64

WyrokIzba Cywilna1964-02-13

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy doznał uszczerbku na zdrowiu, może domagać się od pracodawcy odszkodowania za poniesione straty materialne i niematerialne na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, w sytuacji gdy pracodawca nie naruszył przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, może dochodzić od pracodawcy odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, nawet jeśli pracodawca nie naruszył przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Podstawą odpowiedzialności pracodawcy jest przepis art. 435 § 1 KC, który stanowi, że kto wprawia w ruch maszynę lub urządzenie poruszane siłą przyrody, ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez ruch tej maszyny lub urządzenia, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. Wypadek przy pracy, który nastąpił w związku z ruchem maszyn lub urządzeń poruszanych siłą przyrody, stanowi podstawę odpowiedzialności pracodawcy na zasadzie ryzyka.
Stan faktyczny
Powód dochodził od pozwanego pracodawcy odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu doznany w wyniku wypadku przy pracy. Wypadek nastąpił podczas obsługi maszyny poruszanej siłą przyrody. Powód twierdził, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę, mimo braku naruszenia przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Marowski (sprawozdawca).Sędziowie: S. Graban, W. Kuryłowicz.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 15.07.2026.