II PSK 197/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-07-20

Skład orzekający: Leszek Bielecki

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zadośćuczynienie za mobbing spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania, co oznacza, że uznał, iż spełnia ona wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest warunkiem koniecznym do dalszego merytorycznego jej rozpoznania przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód K. L. wniósł pozew przeciwko Urzędowi Gminy T. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz zadośćuczynienie za mobbing. Sąd Okręgowy w Ł. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył następnie skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PSK 197/21 POSTANOWIENIE Dnia 20 lipca 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa K. L. przeciwko Urzędowi Gminy T. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zadośćuczynienie za mobbing, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 lipca 2021 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Ł. z dnia 18 września 2020 r., sygn. akt III Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PSK 270/21 2022-06-28Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odprawę pieniężną, spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PSK 13/23 2024-01-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
II PK 314/17 2018-12-17Czy skarga kasacyjna powodów w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu i ustalenie spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
I PSK 92/24 2025-09-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez…
I PSK 149/23 2024-10-09Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 20.07.2026. · PDF źródłowy