II PSKP 49/23

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-05-08

Skład orzekający: Romualda Spyt, Halina Kiryło, Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca nie udowodnił, że praca ta była wykonywana w ramach dopuszczalnych limitów?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że pracodawca nie wykazał, iż praca w godzinach nadliczbowych była wykonywana w ramach dopuszczalnych norm. Brak udowodnienia przez pracodawcę wykonania pracy w godzinach nadliczbowych w granicach prawnie dopuszczalnych stanowi podstawę do uwzględnienia roszczenia pracownika o wynagrodzenie za te godziny.

Stan faktyczny

Powodowie, pracownicy P. S.A. w W., domagali się od pracodawcy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy wydał wyrok uwzględniający ich roszczenia. Pracodawca złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Bydgoszczy do ponownego rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 49/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 maja 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Halina Kiryło SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa P.J., P.K., S.M. przeciwko P. S.A. w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 maja 2025 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Bydgoszczy z dnia 16 grudnia 2022 r., sygn. akt VI Pa 81/22, uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Bydgoszczy do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. [az] [r.g.] Halina Kiryło Romualda Spyt Zbigniew Korzeniowski UZASADNIENIE II PSKP 49/23 2

Powiązane orzeczenia

II PSKP 22/23 2025-05-20Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca nie wydał polecenia ich wykonania?
III PK 157/18 2019-10-29Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca nie wydał polecenia ich wykonania?
I PSKP 24/23/1 2025-09-30Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca nie wydał polecenia ich wykonania?
II PK 25/19 2020-11-19Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca nie wydał polecenia ich wykonania, a pracownik nie uzyskał zgody pracodawcy na ich wykonanie?
II PSKP 5/24 2025-03-05Czy pracownikowi przysługuje zapłata za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli jego roszczenie opiera się na nieprawidłowo naliczonym wynagrodzeniu?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy