III PZP 7/69

UchwałaIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1969-04-15

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy z członkiem zakładowej komisji rozjemczej powołanym przez kierownika przedsiębiorstwa wolno rozwiązać stosunek pracy przez wypowiedzenie już z chwilą powzięcia przez kierownika przedsiębiorstwa uzgodnionej z radą zakładową decyzji o odwołaniu, czy też dopiero z chwilą powiadomienia odwołanego na piśmie o ustaniu - na skutek odwołania - sprawowania funkcji członka zakładowej komisji rozjemczej?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 kwietnia 1969 r. rozstrzygnął, że rozwiązanie stosunku pracy z członkiem zakładowej komisji rozjemczej, powołanym przez kierownika przedsiębiorstwa, może nastąpić dopiero z chwilą powiadomienia odwołanego na piśmie o ustaniu sprawowania funkcji członka komisji. Decyzja o odwołaniu, nawet uzgodniona z radą zakładową, nie jest wystarczająca do natychmiastowego wypowiedzenia stosunku pracy.

Stan faktyczny

Przedmiotem analizy jest pytanie prawne dotyczące momentu, w którym można rozwiązać stosunek pracy z członkiem zakładowej komisji rozjemczej. Członek ten został powołany przez kierownika przedsiębiorstwa. Powstała wątpliwość, czy można wypowiedzieć mu umowę o pracę już w momencie podjęcia decyzji o jego odwołaniu z funkcji, czy też dopiero po formalnym powiadomieniu go o tym odwołaniu na piśmie.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy podjął uchwałę rozstrzygającą przedstawione pytanie prawne.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Marowski.Sędziowie: K. Piasecki, Z. Stypułkowska.W uzasadnieniu Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi na pytanie prawne:"Czy z członkiem zakładowej komisji rozjemczej powołanym przez kierownika przedsiębiorstwa wolno rozwiązać stosunek pracy przez wypowiedzenie już z chwilą powzięcia przez kierownika przedsiębiorstwa uzgodnionej z radą zakładową decyzji o odwołaniu, czy też dopiero z chwilą powiadomienia odwołanego na piśmie o ustaniu - na skutek odwołania - sprawowania funkcji członka zakładowej komisji rozjemczej?"

Powiązane orzeczenia

1 CR 1235/58 1959-07-11Czy prawomocne orzeczenie zakładowej komisji rozjemczej, odmawiające uwzględnienia żądania pracownika z powodu upływu terminu prekluzyjnego, wiąże sąd powszechny?
III PO 7/62 1962-07-18Czy sąd może badać legalność i zasadność odwołania pracownika ze stanowiska członka zakładowej komisji rozjemczej w sporze pracowniczym dotyczącym wypowiedzenia umowy o pracę?
I PR 29/66 1966-01-18Czy spór pracownika, który faktycznie wykonuje czynności kierownika działu, ale nie został formalnie powołany na to stanowisko, podlega właściwości zakładowej komisji rozjemczej?
III CR 804/55 1955-07-10Czy pozew wniesiony do sądu o roszczenie podlegające rozpoznaniu przez zakładową komisję rozjemczą należy w myśl art. 207 k.p.c. odrzucić, czy też dopuszczalne jest przekazanie sprawy właściwej komisji rozjemczej?
III CO 3/61 1961-08-04Czy w sytuacji, gdy nie istnieje właściwa komisja rozjemcza do rozpoznania sporu ze stosunku pracy, sąd jest właściwy do rozpoznania tej sprawy, nawet jeśli pracownik zgłosił roszczenie w ustawowym terminie?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026.