II PK 75/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-23

Skład orzekający: Halina Kiryło, Zbigniew Korzeniowski, Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie niższe niż wynikające z przepisów prawa pracy lub postanowień umowy o pracę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że Sąd Okręgowy nieprawidłowo rozpoznał sprawę dotyczącą wyrównania wynagrodzenia. Wskazano na potrzebę ponownego rozpoznania sprawy przez Sąd Okręgowy, co sugeruje, że doszło do naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego w zakresie ustalenia wysokości należnego pracownikowi wynagrodzenia.

Stan faktyczny

Powód J.Ś. domagał się od Zarządu Dróg Miejskich i Komunikacji Publicznej w B. wyrównania wynagrodzenia. Sąd Okręgowy w B. oddalił powództwo. Powód wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w B. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 75/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa J.Ś. przeciwko Zarządowi Dróg Miejskich i Komunikacji Publicznej w B. o wyrównanie wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 października 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. z dnia 7 września 2017 r., sygn. akt VI Pa (…) , uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w B. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

III PSKP 1/24 2025-02-05Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy jego zatrudnienie zostało rozwiązane z naruszeniem przepisów prawa pracy?
C 691/50 1951-05-29Czy pracownik, który nie rozwiązał stosunku pracy z winy pracodawcy z powodu obniżenia wynagrodzenia, jest pozbawiony możliwości dochodzenia pełnego wynagrodzenia?
II PSKP 27/24 2025-05-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i zapłata w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę?
II PSKP 82/26 2026-04-15Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz świadectwo p…
III PSK 80/21 2021-07-01Czy wysokość wynagrodzenia pracownika, który dochodzi odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu, powinna być ustalana w oparciu o wynagrodzenie pracownika otrzymującego najwyższe wynagrodzenie na równorzędnym…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy